针对于美容领域的现状来说，即使是连锁领域但依然有诸多不规范的操作呈现，导致领域内"连而不锁"的怪圈呈现，诸多连锁美容院同样面临着很重大的生存危机。而美之源美容院有强大的集团实力作支撑，有必优兰生产基地提升/增加产品的合格的性价比，有六百名主干组成的销售队伍，有十几年来的领域履历，还有全国几千家加盟连锁的成功经验，所有这些，构成了美之源美容院品牌自有的一套成熟而成功的商业模板，这套商业模板是不可轻易被同领域复制的。而品牌本身的三级服务制的结构又能提升/增加对所有的代理店都能够进行实时的帮扶到位，从而将这套成功的商业模板复制到每一个代理店，从基本上打破领域内"连而不锁"的恶性循环，是真正意义上的"连锁企业"。

　　时下"养生"成为时代主题，而诸多品牌对养生只是停留于表面的泛泛炒作，而美之源美容院将源自欧美的水疗养生和源自东方文化的中脉七轮养生、脏腑经络养生做了很好的整合，将精油π元素的高质量和中脉七轮的养生手法做了天衣无缝的嫁接。提出七轮能量养生房的概念，运用美之源美容院本身有的"七轮SPA音乐循环养生法"，针对时下肆意泛滥的双重亚健康问题，从调节身体内在入手，对中脉七轮的调节来调节脏腑和心理，从而获得身体、心理和性灵的三重之美。

　　美之源美容院有一套十分完整的"顾问式培训系统"。这套教育培训体制就像美之源美容院的三级服务制一样，也是分三级梯度的，简单来说，有总部针对省部、地部、专卖店经理、店长、美容师一年两次到四次的省部工作安排培训、店经理培训会、精英店长培训会、精英美容师培训会、地部队伍建立培训会等等不乏其人，另外还有省部针对地部和专卖店的各项培训也数不胜数。对美容师的培训尤其注重，制定了针对美容师的"三级跳培训体制"，区别是基础培训、提高培训和达标培训；这样，哪怕是一个从未接触过这一领域的生手，也会经由此番打造成为同领域中的佼佼者。除此之外，专卖店经理还可依据经营需求随时向上级提出培训申请，美之源美容院是业内罕见的培训会特别多的品牌之一，足见美之源美容院特别重视培训的作用。