师资力量
1)全球招聘外籍具有专业教育资历英语教师,以美国、加拿大、美国、菲律宾教师资源为主。
2)亚洲知名度的英语教学水平测评体制
3)完善的外教资历认证体制
4)针对国家少儿心理和教学办法,施行外教教师优才培训,提升/增加外籍老师授课品质。
教学办法
免费能力测试 入学前专业英语口语测试,判断学员英语单薄环节,了解学生背景和性格,24小时内发布测试讲演和测试录音 定制学习计划 外教(foreignteacher)、中文课程顾问Chineseteacher)一起依据学生的测试讲演,与学生及家长深化沟通,制定个性化学习计划 外教一对一上课
1)课前预习:Super-Ebook课前预、快速突破发音、核心词汇和关键抒发形式
2)网络视频上课:依据学员实际状况,可以选择一周五天课、一周三天课、一周两天课的学习频率,外教一对一开口练习,提升/增加真正的开口机会。根据教材和课程计划,外教一对一在线网络互动教学,激发少儿英语学员学习兴致
3)课后复习:全程上课录音,随时随地回听复习;外教每日纠错点评
学习过程管理
1)中文助教全程跟踪学员上课效果,课后学习、心理辅导
2)学员出勤考核警报系统,对于持续缺课学员发出警报 孩子的学习兴致和真实的开口水平是美特少儿英语教学的重点,在一个用爱建造的美特少儿英语的家庭里,提供给学员一周多频率的英语环境,激发孩子学习英语口语兴致,外教一对一给予充离开口练习的机会