“qs女装”女装产品定位于35-50岁成熟女性，产品特色在继承中融入时尚流行，在创新中彰显传统韵味，选料精良。qs女装立足全国女装市场，针对中国女性消费习惯，组建了超强服务团队、统一管理的物流中心和市场营销基地，更好地服务于全国各地的合作商，得到了合作商的一致肯定!　　qs女装司介绍：　　湖北qs女装饰有限公司创建于1990年，公司始终秉承“以人为本，诚信经营，踏实服务，品质卓越，积极创新”的经营理念，注重科学管理，坚持产品创新，倡导时尚流行，“qs女装”品牌女装产品市场价值凸现，先后荣膺 “湖北品牌”、“湖北省著名商标”等称号。　　qs女装品牌介绍：　　qs女装以优质为基础、以风格为灵魂;设计、开发核心始终完全符合满足18-58岁之间女性的需求。以简洁、易配衬、强调百变百搭性，同时融入日韩、欧美等元素，尽显中国女性青春自信、独立、品位、时尚的真我本色，真正体现人人喜欢、人人爱穿、人人买得起的实际消费潮流。　　qs女装品牌文化：　　qs女装坚持以含蓄、谦和、与人为善的经营理念，秉承传统文化，并吸收现代西方管理思想，在不断满足和提高消费者效用与降低消费者综合购买成本之间追求平衡，在实现企业经济利益和社会价值之间寻求均衡点。以诚信、务实赢得供应商的长期支持与合作，以质地、风格及高附加值赢得消费者，以开放的信息体系与媒体和公众及时沟通，并不断完善经营管理体系，改善组织结构及用人体制，使之符合社会发展需要。以技术创新、设计创新、管理创新推动企业可持续发展，通过企业资源管理系统构建企业价值链，致力于促进行业成长及维护供应链系统和谐。　　qs女装企业理念：　　1．创新：（creation）永远引导潮流，敢为人先，我们倡导以创意取胜。　　2．沟通：（communitation）时刻注意与客户交流，充分了解客户的要求。想客户所想急客户所急，永远把客户的利益放在优先。　　3．竞争：（competion）我们适应经济发展潮流，主张每一件作品以浓厚的市场观念和时代感，并熔入强烈的市场竞争意味。因为对自己充满信心所以我们永远欢迎并积极参与市场竞争。　　4．关心：（car）这不仅是佐尔美员工之间不变的规律也是我们对客户与合作伙伴永远的承诺，我们关心客户的发展、想法。　　5．责任：（commitment）是我们树立行业潮流，立足社会时尚的要求，我们注意培养公司员工对自己、对他人、对社会、对我们产品和客户的责任感。

加盟优势:

1、人才优势

公司具有优异的设计师团队，超越平凡、健全的组织机构、优秀的销售团队、深厚的技术和工厂力量。

2、质量优势

将采用国家标准对人体无害的布料，注意每种面料的柔和和手感度！

3、货源优势

100%准确的库存系统，货源充足一览无余！

4、价格优势

通过网络销售降低营运成本，真正的让经销商和消费者得到很大利益。

5、营销优势

公司根据当地市场的具体情况策划实施市场拓展方案和促销活动，力行做到双赢保证！

6、产品优势

解析较新的韩流时尚趋势的产品融合款式的独特、面料高档、做工精致、风格简约、穿着舒适不断开发自己的特色！统一的形象包装！

7、服务优势

对客户在经营过程中遇到的问题及时解决使代理商无后顾之忧。

8、运作优势

完善的电子商务技术应用，快捷、成熟的物流配送系统。（三大仓储基地、二个物流中心、二个协议单位，可以满足全国各地的派发需求。）

9、保障优势

加盟商享受经营资格授权，保障加盟者长期利益。

　　qs女装加盟优势：　　1、强大的品牌优势：　　在市场上佐尔美女装品牌广为人们所熟悉，拥有较高的知名度与美誉度。加盟经营，要与大品牌握手，成功才有靠山，才更多一份保障。　　2、超凡的模式优势：　　qs女装形成了完善的经营及管理模式，在连锁经营管理方面，遥遥先进于市场的同行。加盟佐尔美女装，在这套超凡经营模式的指导下，你只须依葫画瓢就可以轻松获得成功。　　3、到位的售后优势：　　qs女装女装建立了完善的售后服务系统，总部提供整套的创业解决方案，加盟商无须任何的商业或其他什么基础，总公司给予由零开始的全面扶持。　　4、明显的价格优势：　　qs女装女装凭借强大的规模经营优势，能够在产品、仪器及其他设置供货方面，给予加盟商超乎寻常的优惠价格，保证加盟商拥有较宽阔的利润空间。　　5、综合的实力优势：　　qs女装女装拥有从科研、生产、教育到营销等完善企业体系，汇聚行业较好人才，与国际巨头通力合作，积累多年运作经验，具有强势创新能力，在行业中综合实力无以争锋。　　6、强大的终端优势：　　企业一向重视终端推动，安排强大广告投放，已形成完善终端解决方案，拥有强势终端人才，开展多级促销推广，全面协助加盟商拓展终端市场，取得事业成功。　　qs女装加盟支持：　　1、协助选址与评估:　　协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。　　2、区域保护：　　公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;　　3、人力资源支持：　　开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。