引路教育，成立于2003年8月，现已成为国家很大的职业教育机构之一。凭借雄厚的领域背景、丰富专业的资源经验以及优质的课程特色，成为教育培训领域的佼佼者，收获争取博得口碑。12年来，引路教育真情服务博得学员广泛赞誉，已为社会数以百万计的学员提高了职场竞争力。

引路教育有近37%的人加入并亲历见证了人力资源职业资历认证体制的建立、有近19%的人加入“社科基金“、”北京市社会科学十五布局“等人力资源专项课题的研究。其中，“人力资源是国家优先资源”，“强化人力资源开发是我国根本国策”等提议被采用

引路质量

培训，提供的不只仅是一门课程，是一种使之前进的能源

征询，勾画的不只仅是一个处理方案，是一股革新创建的力量

专业，分享的不只仅是一个口号，是历经9年的实践、研发与积累

质量，出现的不只仅是一段表白，是可以久经考验、实时反馈的结果

，签署的不只仅是一纸协定，是面对您360度评估的信心和勇气

担任，推荐的不只仅是一种商品，是老实的倡议与适合您需要的选择

而真正的成功

不只仅是绝妙高超的营销手段，是要获得口碑相传传承百年……

而在以市场经济为导向的宏观环境里，培训作为一种新的产业链已全面进入了人类的视线，并深深的影响着每个人和每个企业。目前仅北京一地，从事各类企业征询、个人职业培训的学校就有近2000家之多。在这种全新的竞争模式下，旧有的、靠政策扶持或进行课程研发的培训学校要么迅速的转型、要么被历史淘汰---培训招生，征询服务已不再是一种简单的教与学和单一的定向选择，而成为了多元化的教育产销体制。

在新的经济形势下，作为一家拥有自主研发水平和专业优势的学校，咱们是墨守成规还是随波逐流？

引路教育同样面临着生存的考验，同样面临着革新和抉择！

9年，咱们在一直完善专业化的课程研发以及连续积累领域经验的基础上，开始关注和验证这些课程、标准在企业及个人的实际使用行业里的效劳。咱们将人力资源模式化的课程点点滴滴的使用到差异领域、差异规模的企业里，一直实践、验证和完善。并自主研发了179套联合专业与实际使用的管理课程，创编了企业管理方面的版权教材17册，加入通用教材编制76套。

今天，引路教育的人力资源全面处理方案，以“人力资源管理“的独一无二视角，为近300家中小企业提供了征询服务，为30000多职业经理人提供了专业的培训与职业布局服务。