劳力无忧市场中介品牌介绍：

01、面试介绍：通过地方加盟门店，根据求职者条件，匹配工作岗位;

02、系统预定：根据简历，系统匹配合适的工作，打印工作预定凭证;

03、报到安排：求职者凭加盟商出具的工作预定凭证到制定站点报道;

04、上岗就业：求职者上岗，加盟商与总部按约定比例进行利益分配。

1．咨询：咨询总部，具体了解加盟事宜并获取相关资料。

2．考察：到总部进行实地考察，与总部人员进行业务沟通与交流。

3．审核：总部对意向加盟者进行资质审核，确认对方的合作资格。

4．签约：双方确认考察结果无争议，签订正式授权加盟合同。

5．缴费：意向加盟者按其选择的具体类型向总部交纳相关的费用。

6．装修：总部为加盟者提供新店选址指导、整体设计和装修施工。

7．培训：总部对加盟者进行全面培训和店内实习并颁发授权证书。

8．开业：总部派直营店长入驻主持开业、全员再培训和首期运营。

目前蓝领就业市场存在着严重的信任危机现象，虚假信息，黑中介充斥着线下和线上平台，导致虚假信息挤出真实信息，正规渠道效率低。

此外，传统的线下中介盈利模式单一，资源有限，接单能力极低，市场防御能力几乎为零。

经营能力多个样板间，科学布局，形象统一，行业领先。

终身店面运营指导，策划团队整合推广，全程营销保障体系。

统一运营管理，数据化营销和系统化管理。

核心数据资源与1000家以上大型企业合作，为其提供招工外包合作，10万以上的人力资资源机构用户，庞大的招工信息库。

系统能力50人以上技术团队，来自国内顶尖互联网企业的技术骨干，创新研发的SAAS系统。

先进的CRM系统，科学的ERP系统。

10万+岗位劳力无忧拥有长江三角洲、珠江三角洲、华北地区、西南地区三百个城市十多万企业招工资源，劳务输出供不应求。

人才供应链领行业之先，率先凭借领先的模式创造能力，结合系统研发能力，打造地方到城市劳务输出供应链系统，集合招聘全渠道管理软件，并导入企业招工信息及蓝领求职者资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。

运营培训中心较具专业性，较多实绩的人才培养输出机构，以实操经验为基础，创造完美的门店运营模式，从加盟商实际出发，打造零基础到业务精英的培训体系，定期督导带店培训，快速培养加盟商拥有长期稳定的盈利能力。

1.本人及家人身体健康，有从事本行业的激情和热情。

2.认可并接受劳力无忧市场中介项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。

3.提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

4.遵守和执行劳力无忧市场中介项目的各项经营管理要求。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

7.能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。