1、具备丰富工作资历与管理经验。

2、需全心投入于此事业中。

3、具有丰沛的在地资源，能取得店面与进行当地招募。

4、主要经营管理者需持股相当。

5、认同总部理念，遵循总部管理制度，展现高配合度与高执行力。

6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。

7、稳定健康的财务规划。

家政天下品牌介绍：

1、家政公司做大了以后，特别是有了分店以后，需要有一个 “家政公司内部管理软件” 进行内部管理提高办事效率、减少漏洞。2、家政市场业务复杂，市场较乱，需要一个公共业务服务平台，将雇主、家政公司、家政服务员三者有机的整合在一起，将线上业务和线下门店有机整合，让线上业务流畅通无阻。3、市场发展需要一个平台来支撑同地区甚至跨地区的家政公司之间相互合作，相互支援。4、行业急需一个平台来管理家政人员的诚信记录、工作历史记录、雇主历史评价、家政员等级等，有了这 一系列数据后，家政员更能遵守规则。5、为了能更好地提高工作效率门店老板需要移动办公，用手机管理业务。对家政员进行移动管理、业务监督、移动派单。
6、现阶段各个家政公司各自为战，构建自己的业务管理软件，成为一个个的 信息孤岛。为使行业能够健康快速发展，急需一个平台来共享业务合作、跟踪家政员挂靠单位、搜寻家政员历史记录，也可以跟踪雇主的雇佣历史记录。7、地、市家政协会及相关管理部门急需有效掌控当地家政市场的运作数据。及时联络会员单位，统计会员单位的业务数据、家政员记录，及时协助会员单位进行培训、法律援助等事宜。
家政天下平台运作模式：1、以家政公司（含门店）为核心，以公司内务管理为基础，大大提高了公司的管理效率，进而一步提升了公司的业绩。2、既是一个开放的业务平台，又是一个业务门户网站，系统集内务管理和业务营销于一体，实现了公司业务线上、线下完美结合，公司不用再同时对付几个不同的管理软件。3、为门店经理实现移动办公管理，通过手机就可以管理门店的家政员进出、业务接单、派单、费用统计、预警提醒、查询潜在客户等及更多相关功能。4、平为家政员实现移动管理。家政员手机变成终端，接受派单、修改在岗状态、与公司经理进行交互，实现效率较大化。5、平台上任何家政员的挂靠记录、用户评价、服务记录、等级等都可以查询到。具有强大的评价功能。
6、在平台上公司相互之间要保密的坚决保密，该合作共享的授权共享。平台上任何家政公司都可以相互合作，不局限于一个公司内部合作。7、在平台上家政公司、家政员、家政协会构成一个服务集团整体。整体对雇主群体进行服务。信息互通，历史记录互通（保密的不公开）。8、在平台上雇主不仅仅是找到家政公司、心仪的保姆，更重要是，基于业务平台的“家政天下”可以提供家政员的历史工作记录、客户评价记录、等级记录、诚信记录等（家政员等级记录根据客户评价自动产生）。
家政天下品牌特色：平台采用线下的商务机会与互联网结合，让互联网成为线下交易的前台（ O2O模式 ），打通了线上线下的信息和体验环节。O2O要颠覆的并不是商家本身，而是商家的某一个低效率环节、低效率的管理。对于传统家政服务来说， 所有影响家政服务不爽的原因就在于信息不对称：用户不知道上哪去找阿姨，不知道哪个阿姨靠谱，传统家政服务独占信息渠道，用户很少也很难有更大的选择余地。阿姨不知道上哪里会有人雇佣自己， 不知道雇佣自己的人怎么样，不知道雇主能较大接受的酬金是多少；

1、制定家政行业若干统一标准，建立公共的家政信息化服务平台。

2、提高家政市场运作效率、方便吸纳劳动者就业，引导消费，便于市场监管。

3、将省内几千家家政公司看做"网店"，将几十万保姆的服务看做"上架商品"，打造一个家政领域的类似"淘宝"公共业务平台，实现家政服务领域高效的有序营销与管理。