合格的人文环境
“以人为本”是公司管理的主轴，履行“人性化”管理是金猴集团的特色。
工作场所、住宿环境全国优异，娱乐设备比较齐全。
同事之间团结友爱，以兄弟姐妹相称，以亲朋好友相待，工作中主动沟通，生活中相互协助。
职工生病了，公司主动为其联系医院，尽可能找很好的医生，领导和同事还到医院热情看望。
发生天灾人祸或遇到生活困难，公司总是积极救助，千方百计协助处理。
职工子女考上大学后，公司给予必定的物质奖励和资金援助。
职工过生日，公司赠送精美的蛋糕和温馨的祝愿。
职工福利长流水，不间断，并随着企业的进步逐渐增加。
夏天生产淡季，公司还组织全体职工游览。

金猴集团位于世界适合人们居住城市之一的海滨城市--山东威海市。主导产品金猴牌皮鞋从1982年起就被评为省优和部优产品。1999年，金猴皮鞋被认定为国家，这个品牌给金猴集团带来了越来越多的进步机会。金猴皮鞋以六小龄童表演的孙悟空形象为金猴集团做商品包装和广告推广。
商标管理
“金猴”（皮鞋）商标注册于1980年。
1996年，从四川买回“金猴”皮包商标，1997年从浙江购得“金猴”围巾、“金猴”服装、“金猴”毛线和 “金猴”日用革制品四个商标。
目前，“金猴”商标在国内注册范畴包含国际分类中38个大类500多种产品。在美国、俄罗斯、日本、韩国、德国、英国等10多个注册成功。
园区建立
金猴鞋业工业园占地300亩，建筑总面积25万平方米，总加盟3.5亿元，设计水平年产皮鞋1200万双，容纳职工1.2～1.5万人，于2002年10月建成投产，厂房、设施和其它设备在国内外制鞋业中均为优异
企业文明建立
优越的用工政策
树立了逐渐转招合同制工人的程序和制度。凡到金猴集团工作一年以上、表示可观的临时工可分批转招为短期合同工（合同期为1年，公司为其交各中社会统筹安全），凡工作2年以上、表示可观的短期合同工可分批转招为正式合同工。
工人的工资待遇一概超过南方同行企业，不只工资实现目的比南方企业高，并且企业为职工交纳各种社会安全（占自己工资的51%），职工生病了，受伤了，生育了，失业了，退休了，都有扶持。
从2005年开始，公司还为每个在职职工购置一份额外的家庭财产和人身意外伤害安全，真正使到金猴集团工作的职工无后顾之忧。
公司用人公平、公正。班组长以上中层干部逐渐履行公开竞选，只需有水平，有本领，可以找到发挥才干的的机会和舞台。