1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

3、具有一定的经齐基础，能满足开店所需要的较低费用。

4、在本地拥有良好的商铺资源，满足加盟店建店标准。

5、接受总部的管理和监督，不违反加盟合同。

6、有良好的信誉和资信水平，有一定的经营管理能力和社会资源。

7、具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。

健瑞儿于2006年成立，立志于成为中国较优秀的大型母婴服务平台。经过11年高速发展，截至目前拥有110家连锁门店，800多名员工，累计服务100万名会员，覆盖海南全省各市县及主要乡镇市场，2017年进入湛江市场，湛江区域现有9家门店。健瑞儿母婴公司简介：海南天天健瑞儿母婴服务有限公司目前主营业务为母婴门店经营、亲子文化、亲子旅游等，与高米教育（高端早教/幼儿园）、月子帮(线上母婴家政服务平台)等单位建立战略合作关系，共同致力于构建一体化的母婴生态圈，提供一站式轻松育儿方案。2017年健瑞儿营收已突破5个亿，继续保持每年50%的增长率。第三届中国婴童产业领袖峰会上，健瑞儿荣获中国婴童产业《原点奖》与《企业创新力》等重要奖项。【查看详情】
健瑞儿母婴品牌简介：健瑞儿把“激励”作为企业核心竞争力，2012年公司启动“先富计划”，开展员工入股机制、在职分红等激励政策，成为全国母婴行业首家成功推行股权激励方案的企业，被《大裂变》、《母婴红利2》等书籍纳入经典案例。截止目前内部有超35%的员工成为公司合伙人。公司实施“自主培养”+“外部引入”人才双向战略。健瑞儿母婴品牌文化：对内，遵循“员工成长与企业长远发展共存共荣”的首要“企业宪法”，重视对员工的成长投入，构建了“高级育婴师工程”、“店助工程”“金牌店长工程”、“经理梯队工程”、管培生工程等人才发展体系。多元化岗位发展体系，配套完善的薪酬及培训培养体系，全力助力员工发展。 2017年，健瑞儿倾力打造BOSS计划，让应届大学生的不仅仅有一份优质的就业岗位，更是帮助有梦想的90后实现创业梦，实现“就业+创业“完美结合！

对外，积极引入优秀管理人才，目前公司管理层拥有如喜力、可口可乐、海航、腾讯、苏宁、国美、三全等知名乃至世界500强企业任职经验，丰富的管理经验促进健瑞儿更好发展。

2017年10月，值公司成立11周年之际，公司于希尔顿酒店正式发布新VI及新十年发展规划，政府领导、众多知名厂商代表、国内多家权威媒体一同见证健瑞儿“新形象、新未来”品牌战略发布会。

新十年，健瑞儿将继续坚持做强做深母婴服务，走产业化、集团化，集商业、教育、文化、医疗四大板块构建母婴生态圈，全力朝全国母婴十强冲刺，努力实现上市。