公司关怀员工生活,不断努力于改善全体员工福利待遇,为大家营造宽松的工作环境和长期进步空间。公司每年都组织劳资制度的学习,指导员工了解的相干政策,并依照法律法规订正和完善公司的有关制度。公司的作息制度、工资制度、福利制度及考勤制度等一系列管理制度都是依照法律法规制订而成。公司经常组织员工开展多种方式的文娱体育活动,主动加入当地体育机构组织的篮球和足球竞赛,用以活跃公司气氛,加强员工体质,丰富他们的业余生活。
1、享用低价进货本钱和很的加盟经营;
2、形象统一、价格统一、服务统一、推广统一,促使品牌形象迅速建立;
3、市场宣传部门,每季设计契合格调的推广物料,供各地特许经销商选用,省时省力;
4、厨窗设计部门,指导专营店每季陈列特色及细节;
5、培训督导,于加盟店开业前为新员工进行培训及销售示范,以确保新店运作正常;
6、完善的物流系统,精确快捷的供应配送,并提升/增加终端产品配送的适时适量;
7、配货统一、劳动管理模式统一,便于加盟商轻松把握门店营运管理知识;
8、严格的区域划分,防止相互蚕食市场、无序竞争;
9、公司依据当地市场的具体状况提供媒体方案,开展促销活动;
10、拥有特许代理权和公司各项目支持,市场竞争水平较强,成熟牢靠的终端管理经验,很大限度降低加盟;
11、拥有一支具备经验丰富,有战斗力的售卖支援队伍及一整套完善的信息管理系统