浙江鸿拓实业有限公司位于中国五金之都——永康，前身是创建于1993的鸿拓五金工具厂，于2004年5月更名为浙江鸿拓实业有限公司。是一家集设计、制造、销售防盗门（钢质/钢木质）、防火门（钢质/钢木质）、非标门、室内烤漆套装门、扫雪机及伸缩铝梯专业现代化公司。鸿拓防盗门公司简介：浙江鸿拓实业有限公司占地面积8.5万多平方米，注册资金5000万元人民币，固定资产8.5亿，公司拥有多项，员工860多人，其中中、高级管理人员、工程技术人员（设计、开发、项目管理）80多人，其中大专以上学历占员工总数的20%。经销商及销售网络遍布全国一、二、三线城市及部分乡镇，年生产各类民用门类产品能力超过100万樘（套）及扫雪机8万台及伸缩铝梯5万架各类民用产品。
鸿拓人坚持“以人为本”的管理理念，汇聚了来自五湖四海的精英同仁，以“敬业、诚信、求实、创新”的鸿拓精神为社会和消费者提供较好、最满意的产品。目前装甲门和钢质进户门产品销售和服务网络遍布全国，产品出口俄罗斯、美国、罗马尼亚、爱沙尼亚、乌兹别克斯坦、马来西亚、意大利、乌克兰、伊朗等中东国家和地区。【查看详情】鸿拓防盗门品牌简介：鸿拓于2014年8月27日在上海股权托管交易中心成功挂牌上市（股权代码201373），是公司参与资本市场对接的大胆尝试，是股东制定助推公司快速发展的重要战略，为鸿拓的再次跨越奠定了坚实的基础。 多年来鸿拓坚持“用心为您做”的服务理念，向集团化、多元化、规模化、品牌化发展。积极引进各项先进设备（全自动转达冲床、台湾喷漆流水线、走动装配流水线、高精度开槽机、六轴四面刨、美国单人值守、无尘喷台，德国进口仿真数控转印系统、无尘烤漆房）和管理技术（ISO9001和ISO9004认证、ERP、精益管理5S 管理系统）并严格按照国家GB17566-2007《防盗安全门通用技术条件》和GB12955-2008《防火门》技术标准生产。
鸿拓坚持“诚信经营”的经营理念，全力打造鸿拓国际品牌装甲防盗安全门和钢质进户门。鸿拓是永康最早，也是永康目前装甲门的生产销量较大的龙头企业，装甲门一直保持着同行业领头羊的地位，也是同行业无法超越的娇娇者，体现鸿拓人的工作敬业、创新、开拓精神。鸿拓将秉承“全心全意为您服务”为宗旨，大展鸿图，拓展百年。鸿拓防盗门品牌文化：企业经营目标：展望宏图，拓展百年企业经营宗旨：“全心全意为您服务”为宗旨企业经营方针：集团化、多元化、规模化、品牌化企业经营理念：诚信经营企 业 作 风：以人为本企 业 精 神：敬业、诚信、求实、创新企业经营哲学：用心为您做的服务理念鸿拓人坚持“以人为本”的管理理念，汇聚了来自五湖四海的精英同仁，以“敬业、诚信、求实、创新”的鸿拓精神为社会和消费者提供较好、最满意的产品。

鸿拓防盗门加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
鸿拓防盗门投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开鸿拓防盗门店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家鸿拓防盗门加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的鸿拓防盗门加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据鸿拓防盗门店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家鸿拓防盗门加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

1、向公司咨询营销政策、进行意见交流并索取相关资料；

2、 自行考察市场、落实经营场地，或亲临总部实地考察；

3、 与公司负责人就合作具体事宜作详细交流；

4、 公司审核后，双方签订代理合同；

5、总部协助策划相关事宜，配合完成物流配送；

6、 进入终端市场运营阶段，公司定期指导运营。

“以人为本”是鸿拓集团实施管理的原则。从服务人员的录用、培训、考核到技能抽查，新多都严格把关，确保拥有一支高素质的服务队伍。公司服务事业部专门设有市场服务培训班，全面负责授权服务人员素质的提高。每名新多授权服务人员都是经过严格的技能培训，并通过实际操作考试，才能上岗。服务工程师不断通过网络、教材等方式进行技能的再学习 再提高，以适应客户不断变化的需求。 售后服务是一个产品品质保证的重要部分，能真正体现一个公司是否真心为客户考虑，以及相应的服务水准。

鸿拓防盗门品牌加盟优势：

1、物流支持：在全国设立五个物流配送中心，更便捷、更及时、更准确的提供物流服务。

2、促销支持：结合当地市场、消费群喜好制定开业的促销，节庆促销，换季促销等详细的促销计划书，协助实施各种营销方案。

3、营销指导：专业的营销人员会定期拜访各加盟商，与加盟商面对面的交流，在各方面给予指导建议，协助客户进行店铺管理。

4、信息共享：公司和加盟商通过互联网在较短的时间内将各种信息与客户共享，各加盟店也应提供各地店的相关信息，便于公司制定各种相关政策及策略。

5、激励机制：公司对各种加盟专卖店实行综合评比打分，每年举行一次在秋季会上作评比，结合评比做出相应奖励，同时制订相应年度任务，完成即有返利。

6、退换货制度：针对客户的不良库存给予指导建议，帮助客户解决库存的压力，新品和首批货有换货7、货品及配件的筹备：相关人员将根据当地消费习惯和消费能力，结合店面大小合理配备货品和相关辅助用品。

1、在装潢类市场运作三年以上，有成熟网络者优先；

2、有独立经营的门店场地，面积不于30平米；

3、对公司及产品有竖定的信心，有一定的营销经历和能力；

4、具有较为充足的流动资金；在当地市场有较好的口碑。