冠昕尔保温杯加盟费以及投资金额大概为：5~10万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
冠昕尔保温杯投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开冠昕尔保温杯店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家冠昕尔保温杯加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的冠昕尔保温杯加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据冠昕尔保温杯店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家冠昕尔保温杯加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

冠昕尔保温杯产品引领潮流，不乏成为国内一些同行竞相模仿的对象。冠昕尔公司爱护环境、保护生态，是国内首家出资认养两只大熊猫的民营企业，支持国家科考事业，是“中国南北极考察官方合作伙伴”。冠昕尔保温杯自创建伊始，便确立了“树形象，铸品牌”的品牌经营战略，冠昕尔已成为少数可在高端卖场与国际品牌相抗衡的民族品牌之一，公司不仅向市场提供高质量的产品，同时也为市场和消费者提供更加可靠和体贴的有价值服务。
冠昕尔保温杯公司简介：广州市冠盛实业有限公司是一家集产品研发与销售为一体的综合性管理企业。公司成立于1995年，旗下有浙江优实工厂优实工贸有限公司、广州市冠拓日用品有限公司（线上冠迪品牌）、广州市冠昕尔贸易有限公司（授权品牌）、广州市望博日用品有限公司（自营品牌）、广州小兔电子商务有限公司（线上全品牌）五家子公司。企业现有员工500多人。在武汉、西安、郑州、长沙、南京等地成立办事处， 市场遍布全国各地。现有品牌：

1、自营品牌：冠迪、班尼兔、澳士顿；

班尼兔定位为纯线下，品牌受众人群3-6岁。冠迪定位为中高端，立志做线上儿童保温杯第一品牌。受众人群0-12岁。澳士顿定位为成人，受众人群18-35岁，轻时尚风格。

2、授权品牌：迪士尼、Hello Kitty，受众人群3-45岁，定位中高端市场。主营产品：保温杯、塑料杯、餐具、休闲包包、雨伞雨具等儿童用品。公司秉承“以奋斗者为本，共同经营，共同受益”的经营宗旨，恪守“诚信经商，品质保证，优质服务”的经营理念，组建了一支专业化，年轻化，优质化的销售服务团队。冠昕尔保温杯发展历程：2000年成立湘穗礼品商行。2004年成立广州市冠昕尔贸易有限公司。2005年研发出中国第一套电水壶套装，中国第一只铝制运动水壶。2006年销售代理迪士尼品牌，授权合作工厂生产迪士尼杯子，并做线下招商代理2012年成为迪士尼中国授权商，线上线下销售制作权。2012年自主品牌“冠迪”诞生，定位中高端，主做线上；

且相继在2012年和2013年分别代理中国区海绵宝宝和Hello Kitty品牌儿童水杯系列；并于2014年获得Hello Kitty品牌儿童雨具和雨鞋类产品授权。2014年7月，班尼兔纯线下的自主品牌，首次以全新的面貌在第14届CBME中国孕婴童展亮相。获得经销商的一致好评。2015年4月，自主投资工厂浙江优实工贸有限公司投入生产。同年获得Hello Kitty品牌休闲背包产品授权。冠昕尔保温杯企业文化：◆ 企业定位：只做健康的、安全的生活用品◆ 企业使命：让生活更美好◆ 企业愿景：为合作伙伴、员工、股东创造和实现美好梦想的机会◆ 企业梦想：做中国企业500强◆ 企业目标：建立一家持续发展100年的公司企业价值观：创新（管理、产品、设计、营销）；分享（财富、知识、能力、快乐）；人才是力量的源泉；尊重每一位雇员；诚实、正直讲究职业道德。四必访文化：

1、住院到访2、结婚生子到访3、丧失亲人到访4、乔迁之喜到访战略和品牌：对公司而言，未来至关重要。经营战略以维持公司长期成长和发展，激励我们为明天而战。战略具有行动纲领的意义，是企业发展的方向。他必须是通过组织一步步，一个个层面从一段段时间里来落实完成的。没有发展战略的企业是没有生命的企业。冠昕尔保温杯九大理念：一、用人理念：1.只培养与公司价值观相同的员工；

2.利用变革力量的员工；3.具有（精力 激励 锐利 执行力）才能的员工；4.有自信的员工；5.把服务放在第一的员工。

二、质量理念：质量是企业的生命。（注意细节、追求完美、全员、全过程）三、营销的理念 （方案营销、创新营销、个性营销）：不要等待机会，而要创造机会。　四、竞争理念：差异化发展，集中化发展，成本控制。五、市场理念：以市场为导向，细分客户，专注市场；

了解自己，掌握对手，创造优势 ；居安思危，善于竞争。

六、服务理念：效率、态度、质量、尊重、理解。七、管理理念：培养干部、自主管理 、人性化、系统化；

事事有人做 ， 人人有事做。

八、设计理念：创意是设计的灵魂，学习是设计的来源，灵感是设计的升华，生活因设计而美好。

九、研发理念：人无我有，人有我优，人优我创。

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