1.高冠经过十年成长,做足各方面预备,在2014年10月开放加盟,对优先批加盟商会鼎力相助,加盟队伍有越来越多的精力去经营,也能用更强大的队伍力量支持。
2.一站式建立:从选址、设计装修,到培训、招聘、市场支持、后期运营,一条龙支持到底。
3.校长在职培训:加盟校长到高冠直营校,追随直营校长进行1-2月在岗实习,直营校长手把手教给加盟校长在学校的管理、财务、市场营销等各方面的工作内容。
4.前期加盟难度小,后续提供大量支持。
5.高冠教育诞生并成长与经济发达、注重教育的南方——上海,与北方的教育培训机构的教学形式,当地的风土人情,经济能力,消费观念有所差异。
6.对加盟校区校长的培训要求严格,需进行考试,考试者可以直接上岗,考试未者继续承受总部的培训。
7.为了更好的管理队伍,所有加盟校区的校长必需持有必定的股份。
8.相对与其他大的培训机构,高冠的体制愈加灵活,不局限于某个方面,好比价格方面,针对乡镇校区,每个学生的实际家庭情况,具体问题具体分析。针对市区,乡镇,差异的消费能力,咱们有差异的价格套餐。
9.项目品种多(一对一,小班化教学,晚托班,周末班)。
10.一线资源,总部配有项目研发部,一直更新研发越来越多适合各种消费人群的项目。
11.高冠采纳“个性化一对一VIP”的辅导模式,开设“小包间”,为每个学生发明了一个愈加舒适,安静的环境。