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福美康门业招商加盟

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福美康门业

投资金额:10~20万

主营行业: 家居 > 门窗

主营产品:金属家具制造、金属门窗制造

公司名称:广州市福美康门业制造有限公司

成立年份:2009 门店总数:700

加盟区域:全国

适合人群:自由创业,在岗投资

本品牌是否对外招商加盟,请联系商家予以确认!

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福美康门业 加盟优势

广州市福美康门业制造有限公司,已拥有一批研发、技术、业务、管理人才,重视系统的团队精神,培养共同的价值观,这种团队精神实质上就是团队成员共同认可的一种道德情感,一种共同的理想信念和凝聚团队、推动团队发展的精神力量。以人为本,首先考虑员工的感受,不只是灌输团队营销思想、盲目的提高业绩以及与工资挂钩的管理思想,这只会让大多数员工感到压力,而失去了工作的动力;而是站在员工的角度,实施柔性管理,从而使企业团队每个员工有共同的归属感、成就感。

福美康门业品牌加盟优势:

1、强大的生产规模及研发实力是你坚强的后盾主要生产销售不锈钢防盗门、铝合金门、钢木室内门、实木门、复合实木门、强化生态门、工艺玻璃为一体的综合型全方位企业。工厂名下拥有数20间连锁直销店,配备大型成品仓库,超过一万平方的加工生产车间及相应配套的专业化生产机械,拥有大批高素质的管理人员及专业的优秀队伍。2、公司坚持以品质为命脉、以质量求生存公司凭着锐意进取,勇于创新,实事求是的创业精神,追求最完美的产品,受到新老客户的信赖。公司每年以数十万元的新产品投入,以实用,美观,经济为宗旨开发每一项新产品,较大满足每一位客户的需求。公司产品连续六年被中国建筑装饰协会评为“工程建设选用产品”及“中国名优产品”, “质量信得过产品等多项荣誉。
3、重视系统的团队精神,培养共同的价值观以人为本,首先考虑员工的感受,不只是灌输团队营销思想、盲目的提高业绩以及与工资挂钩的管理思想,这只会让大多数员工感到压力,而失去了工作的动力。4、客户无小事,事事是急事、大事!服务不仅仅是一个简单的流程,一个成熟的大型企业必须把这些最基础的事情做到较好,因为服务是一个不可替代的步骤。公司内部也存在服务,服务人员通过审核产品质量,避免劣质产品流入市场,这就是公司内部对客户的一种无形的服务,因为这种服务客户虽然是无法感受到的,但是这个关键的环节如果公司内部服务人员少有偏差就会直接导致劣质产品流入市场,最终所导致受害者只能落到最终的使用者身上。5、通过对市场需求的悉心把握,人性化要求形象全程提供:公司提供统一的VI系统,保证公司福美康门业品牌形象的规范与统一;

区域权益独享:保障区域市场主动权,保障每一位加盟商经营区域的资源与收益独享;特许专卖权益:加盟商、代理商享有福美康品牌的市场开发、使用授权、品牌管理等特许权益;工程支持权益:工程可享受备案保护和个案议价格政策;培训指导权益:公司每年不定期给予经销商全方位的运作培训,业务人员定期的业务指导;广告返款权益:根据销售业绩和区域特殊广告支持政策,可获得广告支持;促销优惠权益:经销商可享受公司总部不定期的各类促销优惠政策;业务帮扶权益:公司业务员不定期对加盟商、代理商业务帮扶,增加加盟商、代理商收益。

福美康门业加盟

福美康门业加盟优势资讯

福美康门业 公司介绍

广州市福美康门业制造有限公司,是一间蕴含着十五年历史的中外合资企业。

曾多次评为中国铝门十大品牌及广东门业优秀品牌,是首届全国工商联门业协会常务理事单位和首届广东省门业协会常务理事单位。

福美康门业公司简介:广州市福美康门业制造有限公司主营产品有钢质铜门、豪华不锈钢门、高档铝合金门窗、实木门的整屋门窗家居企业,公司旗下拥有数500间加盟店,遍布国内外,在香港及东南亚都设有分销公司,配备大型成品仓库,超过数万平方的加工生产车间及相应配套的专业化生产机械,拥有大批高素质的管理人员及专业的优秀队伍。

工厂月均生产上数万樘门以上,成功完成“白云国际机场”,广州大学城,中轴酒家,佛山达馨园,汕湛高速、二广高速服务中心大楼,华南理工大学门业生产及安装工程等一大批工程案例。

【查看详情】福美康门业品牌简介:福美康门业拥有全球40多个国家定点采购单位。

每年出口量达10万樘门以上。

公司凭着锐意进取,勇于创新,实事求是的创业精神,追求最完美的产品,受到新老客户的信赖。

公司每年以数百万元的新产品投入,以实用,美观,经济为宗旨开发每一项新产品,较大满足每一位客户的需求。

公司产品连续10年被中国建筑装饰协会评为“工程建设选用产品”及“中国名优产品”, “质量信得过产品等多项荣誉。

福美康门业品牌文化:人才与管理人才理念:古人有云:“与人鱼,不如授人与渔”授人与渔,就是培训人才。

公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代化管理意识能力,倡导团队合作精神。

人才战略优秀的人才是实现公司企业战略目标的基石,是企业发展的动力,公司以科学的人才培养方法,有效的激励机制,公平的竞争平台,广阔的事业发展空间广纳良才,让每位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值,达到人生生涯规划与企业发展的较大契合,员工与企业共同成长。

对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制,形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。

努力实现人才的优化配置,实行"跳起来摘桃子",谁有能力谁上,使能力成为衡量人才在企业中作用大小的最主要尺度。

用人原则福美康承认和满足人才的需要,尊重和容纳人才的个性,坚持用人不疑,疑人不用。

对所用人才大胆使用,充分信任,充分授权,抑侥幸,明褒贬,努力做到提高制度执行的透明度。

既让其承担岗位的责任,又要给予相应的权利。

责任、胜任、善任、信任没有优秀的人才,就没有优秀的企业。

责任和胜任是福美康选才的标准,善任和信任是福美康用才的标准。

我们的员工应具备:积极的心态、感恩的心态、学习进取的心态、诚实勤奋的心态、合作与创新的心态、包容的心态以及敬业的心态。

公司本着诚信为本,质量为根,精益求精是全体福美康人的工作准则。

广州市福美康中国铝门十大品牌、广州门业优秀品牌。

欢迎新老客户光临福美康。

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