1、加盟商新店开业,公司向特许加盟店派出一名驻店指导,现场带店,手把手传授终端运营管理实战经验,提升店员的综合水平,从而提升店铺的水平;
2、公司派遣有经验的拓展人员为加盟商进行店铺实地考察和把关,运用标准的量化指标测算备选店铺是否实现,为加盟商成功选址提供扶持;
2、店长、店员到总部统一培训,统一着装,不培训不上岗,不驻店不开业,不活动不开业,开业前所产生的培训费用(授课费、数据费、食宿费等)由公司担当;
3、加盟商新店开业,公司向特许加盟店派出一名驻店指导,现场带店,手把手传授终端运营管理实战经验,提升店员的综合水平,从而提升店铺的水平;
4、确保店铺形象统一,公司免费提供门头铝塑板、发光字、道具及电脑、扫描枪、钱箱、ERP系统等软硬件;
5、首批货品由公司统一配置,以后可由加盟商依据销售自行补单,紧俏商品优先供应;
6、一年两季按必定比例进行商品互换;
7、公司不按期向加盟商提供低价商品用于节日促销,加大市场份额;
8、加盟商每天将销售信息输入ERP系统,以便公司进行统计分析,精确投放适销对路的货品,完成任务进行奖励返点。