督导人员支持 
由外埠管理中心指派具备实际经验的专业督导人员对加盟商前期的市场调查﹑选址装修﹑人员招聘培训﹑物料 ﹑价格体制制订﹑营销策划﹑分销系统的树立﹑保护进行多方面的营运指导。 
执行经理人支持 
由外埠管理中心向加盟公司推荐设计﹑了解物料﹑ 会经营的工商管理专业人才。
设计督导支持 
由外埠管理中心指派具备多年对店面管理工作经验；具备较强的业务管理及市场营销水平；有合格的组织协调水平，能够进行的管理，能够透彻理解营销方案，并在此基础上制订详尽的销售计划；有必定的创建水平，可以率领队伍完成销售任务的设计人才加盟公司支持。
工程督导支持 
有外埠管理中心指派具备多年工作经验，具有较强的管理组织协调水平，熟悉制订的各种装璜工程标准并能熟练把握各种办公软件的工程人员进行支持。

鼎超装璜设计工程有限公司，是一家专业从事住宅、别墅、商业空间、办公空间等装潢设计与施工的装璜公司，是装璜装修领域协会会员单位，装潢网网络监视先进品牌，苏州市和家网施工品质可观单位。公司汇集一批业内较好的可观设计师和具备十多年施工管理经验的工程人员及施工工艺精致施工队伍。
鼎超使命：为顾客发明价值，为同伴搭建平台，为公司发明效益，为社会担当责任。
鼎超队伍信念：不是不可能，只是暂时没找到措施；思路决定出路，态度决定一切。
鼎超经营方针：以人为本，精工至善。
鼎超愿景：打造上海装璜口碑佳品牌！
鼎超口号：鼎在诚信，超在质量。
鼎超信念：顾客的要求永远都是正当的；说我所说，做我所说，说到做到。
鼎超人才观：“态度+水平”
态度好＋水平好＝破格重用；
态度好＋水平普通＝可以造就；
态度不好＋水平很好＝限制应用；
态度不好＋水平不好＝坚决不必.
鼎超设计方针：让艺术融入生活，让生活布满艺术。
鼎超管理方针：对上服从，对下严谨。
鼎超成长方针：没有不公平的待遇，只有不公平的水平；没有不公平的水平，只有不公平的学习。
鼎超薪资方针：没有无成绩的报酬，无成绩的报酬是耻辱。
鼎超用人方针：可观人才低价，平庸人才昂贵。
鼎超服务方针：以顾客为导向，以需要为中心。
鼎超为人方针：以心感人人心归，近人心者人近之。
鼎超工作方针：比致力的更致力，比用心的更用心。
鼎超晋升方针：没有接班人就不能晋升，要想晋升必需有接班人。