鞍山迪克培训学校成立于2006年，是全市好的早展开职业资历认证的培训机构，学校从办学至今开设：自考、成考、研究生学历考试。多年来，学校秉乘“以专业的服务打造专业的人才”为办学方针，与北京尚德、北京奥鹏教育、华夏教育等多家国内知名机构合作开办迪克远程学院在引进国内好的教育资源填补了我市缺乏高端教育资源的空白。同时为学员节约了时间和经济本钱。2013年迪克教育再次启航，将学校迁到站前英伦汇B座25楼17号。欢迎新老学员莅临交流！
　　迪克教育会计证培训班
　　1、职业定义
　　《会计证》，是具备1定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资历证书，是从事会计工作必需具有的根本好的要求和前提条件，是说明能够从事会计工作的唯1合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是1种资历证书，是会计工作的“上岗证”，不分级。
　　2、会计证报考条件
　　(1)坚持准则，具有合格的道德质量;
　　(2)遵守法律、法规;
　　(3)具有1定的会计专业知识和技能;
　　(4)热爱会计工作，秉公办事。
　　3、考试科目
　　财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化。
　　财经法规与会计职业道德、会计基础两科目通常称为理论考。理论考的考试由省财政厅统1组织。初级会计电算化科目考试由省财政厅统1命题，各市财政部门不按期组织，会计证考试试题各省可能不1样。
　　4、报考时间
　　每年6月左右报名，9月初考会计电算化，11月第1个周日考会计基础、财经法规与职业道德；考试者可获《会计从业资历证》。
　　5、考试时间
　　2月10日至3月30日，法定节假日休息。
　　6、报考物料
　　报考时，报考人员需携带自己身份证、近期同底片免冠1寸照片2张，到指定报名地点填写相干表格，办理报名手续。有条件的地区，要求考生先在网上注册报名，将报名表打印后贴上照片，再到指定报名地点交表、交费办理报名手续。
　　7、会计证用处
　　会计证考试是敲门砖，是好的基础的，如果你想从事会计工作就必需有资历证，也就是会计上岗证。
　　会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整本人的知识结构，造就管理队伍的意识，总结成功的经验和失败的教训，一直改良工作中的问题，提升综合素质。

　　1、初步了解：在确定加盟前，加盟商要提早了解下项目标根本信息和相干的加盟政策。

　　2、实地考察：由我品牌招商部相干人员作加盟详细介绍，直营店参观等，同时加盟商介绍本身状况，双方作面谈并相互了解与调查。

　　3、加盟申请：提交意向征询申请加盟，总部收到申请后，进行合作。

　　4、签订加盟协定：双方确认调查结果无误，经友好协商，正式签署合作合同。

　　5、店铺选址：获得经营授权后，加盟商就需求进行专卖店建立，首先就是需求选择一个符号条件的店铺。

　　6、装修施工：依据差异的店铺，量身设计加盟店装修图，并进行建店装修监控等的全程支持。

　　7、专业培训：依据加盟店的实际状况，派相干人员前往迪克培训教育总部进行专业的培训，以利于后期的店铺经营。

　　8、开业：加盟商要提早策划好开业活动，预备好开业流程，推广开店优惠为开业造势。

　　9、开业运营：正式营业及后续支持：总部帮助投资者开业，并给予指导协助。正式动作后，总部提供经营指导服务。

　　14大加盟支持 保姆式运营扶持 轻松立店不操心

　　1.选址、定址及市场调研、学校定位

　　·提供校区的选址标准及留意事项      ·选取预选校址（3-4个）

　　·协调调研并提供市场调研标准       ·专业人员现场筛选校址，并确定校址

　　·现场测量房屋尺寸 ·依据市场调研的资料，给与校区定价参考、帮助校区市场定位

　　2.校区规划、装修设计标准

　　·绘制校区CAD平面规划图（规定时间内）   ·选定施工单位，给与整个装修过程中的技术指导

　　·沟通审核敲定规划图           ·绘制平面规划图相对应的整套施工图

　　·提供迪克培训教育校区统一装修标准      ·提供办公用品、设施、课桌椅洽购清单

　　·定制并提供门头、背景墙、吧台等校区内部软装、VI设计文件并帮助与广告公司对接

　　3.量身定做科学、建校规则

　　·帮助加盟人洽谈、签署房屋租赁合同    ·帮助并制订装修方案及流程

　　·指导、帮助校区制订预算方案       ·指导校区办学证件办理

　　4.招聘帮助

　　·招聘渠道、岗位要求、面试考核、薪资结构 ·校长招聘要求及条件

　　·学管师招聘要求及条件          ·课程征询顾问招聘要求及条件

　　·总务招聘要求及条件           ·总部培训流程表

　　·总部培训考核标准表           ·员工考勤制度及相干规定

　　·员工绩效工资制度和形成框架       ·员工考勤签到表

　　·员工请假申请表             ·劳动合同

　　·员工培训协定

　　5.全岗围培训（12次/年）

　　·加盟校新员工全岗位培训 新加盟校区新员工全岗培训，每月一期，每期7天

　　·理论培训 由集团主管、校监、总监授课

　　·实操培训 对所学内容进行实操演练，真正把握

　　·观摩学习 员工进直营校区进行观摩学习，经验丰富的教师带队

　　迪克培训教育教室

　　6.学校教务管理系统--Schsmart系统

　　Schsmart是一款专为培训机构提供的专属校区教务管理系统，教务宝提供排课、签到、请假调课、资料统计等性能，让校区运营管理更简单。操作简单易学上手快，家校互联，拉近距离，多顾客端登录随时随地了解校区新状况。

　　7.开业支持及活动策划

　　·校区内部装修验收            ·个性化制订开业流程及开业方案策划

　　·帮助校区启动开业仪式          ·协助校区处理运营中所遇到的各类问题

　　8.提供开业整体运营方案

　　·依据校区提供的周边市场调研表个性化定制开业招生推广方案

　　·招生活动：家长会、公开课、社区活动等方案策划与指导

　　·征询顾问：活动征询话术及征询水平培训与实战模拟

　　·活动套餐：活动征询话术及征询水平培训与实战模拟

　　·活动套餐：制订正当运用价格、服务、产品等的招生方案

　　·推广材料：推广页、海报、易拉宝、推广片、横幅、手举KT板、马甲、太阳帽……

　　9.运营督导及专业校长全程指导

　　·校区运营管理指导与倡议         ·市场推广指导与实践操作

　　·人员招聘与职责正当化分配        ·系统产品培训与答疑

　　·课程产品设置解读

　　10.深度定制培训体制

　　·队伍打造、企业文明、招生深度培训    ·征询、教学、教务三大板块深度培训

　　·校区管理细则深度培训          ·家庭亲子教育关系、素质教育深度培训

　　11.按期提供标准化指导方案及对应VI设计

　　·学校大型活动方案            ·节日庆典活动方案

　　·公益活动方案              ·各类竞赛活动方案

　　迪克培训教育多个校区

　　12.按期巡校及专业指导

　　·一年两次的巡场计划，巡场查看项目为

　　①校区装修与文明树立及时更新       ②调研合作校周边3公里内市场信息

　　③分析、汇总校区运营情况           ④诊断后指导方案的落地

　　⑤互联网产品宣传应用进度查询与保护

　　·针对加盟校标准化运营的查验

　　全面了解加盟校招生、管理、财务等运营情况

　　13.标准化教材及教案支持

　　14.越来越多课程产品实时推荐

　　·有合格的商业信用和契约精神，有较强的服务意识；

　　·认可迪克培训教育的经营与教育方针，热爱K12教育事业；

　　·具有必定金额的加盟实力；

　　·熟悉当地市场，对当地相干资源具有操作及调控水平。