登喜路加盟介绍
在登喜路当维多利亚时期年轻的赛车手们终于得以真正地放开手脚，将汽车驾驶到极至，享受愉悦、疯狂而刺激时，适合身份的驾车服就成了问题,需要配备一些特殊的服装。而AfredDunhill正是为他们提供这种装备的人。AfredDunhill拥有一个忠实而尊贵的顾客群，他们每一位都是当时流行时尚的引领者。这份名单包括：西班牙阿方索国王，挪威肯特公爵、大明星张国荣，暹罗（今天的泰国）国王、埃及国王法鲁克、荷兰王子贝恩哈德、印度大公，以及萨默塞特·毛姆、奥利弗·哈代等等。几乎每个人都很喜爱AfredDunhill的香水，享用AfredDunhill的雪茄，同时希望通过AfredDunhill的手表来知晓时间，用AfredDunhill的钢笔和文具给亲朋好友写信。AfredDunhill在战争时期著名的顾客是英国首相邱吉尔。战后，众多明星也加入了AfredDunhil客户的阵营。如今，人们可以在Chartwell一睹这些名人明星喜爱的那些独特的古董产品的风采。AfredDunhill在美国也取得了令人瞩目的成绩，Rollagas打火机就是“猫王”Elvis的至爱。
登喜路男装加盟费以及投资金额大概为：，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
登喜路男装投资费用分析：
店面租金：店铺租金是每一个开登喜路男装店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费：开一家登喜路男装加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的登喜路男装加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据登喜路男装店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费：一家登喜路男装加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。
加盟流程：
1、咨询了解登喜路男装品牌
通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
2、实地考察登喜路男装品牌
潜在加盟商前往登喜路男装总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
3、加盟申请登喜路男装品牌
加盟商如果对登喜路男装品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
4、签署加盟合同
确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
5、确定登喜路男装加盟店址
确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、登喜路男装店铺装修
由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
7、系列培训
总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
8、登喜路男装加盟店开业筹备
开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
9、登喜路男装加盟店正式开业
按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。
登喜路加盟优势
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。6、产品研发：根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟商的权益。总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。
加盟条件
1、加盟登喜路男装的人一定是具有合法资格的法人，自然人或其他组织;
2、开登喜路男装加盟店的人具有非常好的商业背景和经商经验;
3、开登喜路男装加盟店要熟悉当地市场环境和消费需求;
4、开登喜路男装店首先要具有一定经济和投资实力;
5、加盟登喜路男装店的创业者要具有良好的商业信誉及品德;
6、加盟登喜路男装店的创业者具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力;
7、开登喜路男装店具有专注于该行业的开拓精神和韧性;
8、加盟登喜路男装店的创业者认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。
