“店连店养生酒店”是北京店连店酒店管理有限责任公司投资管理的中国以健康养生为主题的连锁型主题酒店。酒店创建于2009年，以为客人提供健康、环保、温馨、舒适的住宿环境为核心定位。致力于打造中国高品质、中价位的养生主题酒店。酒店以“四项养生工程”，不断开创住宿行业新文化，让养生住宿成为一种时尚！

　　北京店连店酒店管理有限公司是店连店科技股份有限公司全资子公司。店连店养生酒店依托于店连店打折网数千万的庞大会员服务网络平台，以及店连店网络研发中心对店连店养生酒店强大的IT技术服务支持，不断完善酒店运营体系。　　北京店连店酒店管理有限责任公司是由国家工商总局核准企业名称，经北京市工商局海淀分局注册登记的一家大型综合企业，成立于2009年，注册资金500万。其关联公司有：英国维尔京群岛BVI公司、店连店集团（香港）有限公司、郑州店连店企业咨询管理有限公司（WOFE）、河南店连店网络科技有限公司、深圳市同城易三星伟业网络科技有限公司、昆明贵重金属交易所、汇金国际金融集团（香港）有限公司、深圳港基汇金投资发展有限公司、店连店酒店管理有限公司等。业务涉及电子商务、连锁酒店、贵重金属交易、国际国内贸易、房地产、旅游开发等领域，具有雄厚的软硬件实力。

　　以人为本、相互尊重

　　让每一位员工在店连店感到幸福，忠于店连店酒店事业！　　拼搏创新、追求卓越　　让每一位员工以积极主动的态度参与企业的发展，打造店连店知名品牌！　　简化流程、节约成本　　要让所有政策和程序简明易行，方便客人及同事；每节约一分钱都是净利润！　　精诚服务、学习进取　　要让优质的服务凝聚在顾客身上、要让学习变成一种美德！　　酒店使命　　让顾客感受到健康、环保、舒适的住宿环境；为在店连店住宿而愉悦；　　让员工得到尊重、发展、晋升的工作环境；为在店连店工作而自豪；　　让业主获得优越的投资环境，为加入店连店而荣耀。　　人才理念：聘人以信、待人以诚、评人以数、益人以育　　“人才”与“庸才”的关系　　文凭≠水平；学历≠能力”评判标准：不凭文凭凭水平，不凭学历凭能力，不凭经历凭实力，不凭事迹凭业绩；适用为人才，有用为人才。只有通过实践检验和鉴别，才能识别和认定谁是“人才”？谁是“庸才”？才可取其精华，弃其糟粕。　　“亲”与“贤”的关系　　要坚持“避亲不避贤”的原则。在同等条件下，要避开有亲故关系的而选择非亲非故的；但在有亲故关系的人确实优于非亲非故的时，要选择有亲故关系的。这样做，真正体现“公开招聘、公平竞争、公正处事”，有利于人才脱颖而出，使大家心悦诚服。　　“德”与“才”的关系　　有德有才我要，有德少才我也要，有才无德我不要！　　服务理念 —— 至真至诚全心全意　　店连店从创立至今一直坚信，将客人的需求放在服务的首位才能打造全国优先连锁酒店品牌，更坚信，我们经营的不是一个连锁酒店，不是一项业务，而是一种感情，我们与客户之间的感情，能为每个客人提供诚挚、贴心的服务才是我们很大的愿望 。　　经营理念 —— 360度定位、多元化拓展 。市场在哪里，我们就打到哪里　　营销理念 —— 抓市场、促现场；抓现场、保市场　　利用现场与市场之间的“促保”互动关系，下真功夫做实做细。抓市场就是抓市场营销，把眼睛向外，开辟市场、培育市场、建设市场，不断提高酒店市场占有率、覆盖率和品牌美誉度；抓现场，就是抓日常管理。实行综合管理，服务、卫生、成本、人事、信息、纪律、安全、标准等系统运作，达到整体优化。市场的深入发展，不断向企业管理提出新要求，我们要始终围绕着市场需要不断改进管理，进而保证满足市场需求，两场彼此促进，周而复始，螺旋上升，形成良性循环。