测试空间IT实训教育项目

投资少 口碑好 生源广 就业好

渠道商、代理商、合作人，全国区域火热招募中...

　　公司介绍——专注IT实训11年，始终超越行业方向

　　测试空间IT实训基地是国内知名的软件测试综合解决方案提供商，也是国内率先提供远程授课的IT培训机构，专注软件测试11年，始终超越行业方向；在北京地区每十个测试工程师中就有五个来自测试空间。累计培训毕业学员逾万人，与超过三千家IT名企建立合作，是零基础进入IT企业更便捷的途径。

　　项目介绍——互联网+时代黄金项目

　　BTESTSKY软件测试工程师培训项目，是测试空间经过走访行业内知名企业的软件测试岗位和人力资源部门、综合国内主要人才招聘媒体的较新招聘数据、分析研究国内外职业教育课程体系后，由国家劳 动和社会保障部、北大软件工程中心，国家CNAS实验室与测试空间公司的多位职业教育专家、软件测试资深专家、项目经理和测试经理组成的教材编研团队，在精准把握国际软件测试技术较新变化与趋 势的基础上，结合多年职业教育经验与智慧，隆重推出的培训项目，培训过程科学合理、内容丰厚翔实、真正契合软件测试领域人才深度培养需求。

　　产品客户人群：高中/中专/大专/本科 学历起点人群求学和求职的双重需求而设计，是一款面向大众的求职系列教育产品。BTESTSKY的培养目标是符合企业级需求的软件测试人员，软件测试工程师。

　　项目目标岗位：功能测试工程师、性能测试工程师、自动化测试工程师、安全测试工程师、手机测试工程师、金融测试工程师等。

　　项目认证书：BTESTSKY高等软件测试工程师+国家人力资源与社会保障部OSTA证书+国家工业和信息化部软件测试证书。

　　行业背景——布局千亿市场，成就名利双收 看清形势，做好选择，创业方向正确，才能走向成功！

　　教育事业拥有千亿的的消费市场：有关专家数据调查显示，在2015年，中国职业教育市场消费额已达3450亿，年增度达22.4%；IREESEARCH预测2016年职业教育市场花费将高达4470亿元。

　　互联网的高速发展：创新和信息化普及颠覆商业发展的方方面面，传统产业加速升级。

　　软件行业人才缺口大：中国经济常态下软件测试人才缺口高达30万，市场需求旺盛。

　　电子商务的飞速发展：电子商务已经影响并改变着我们的生活方式。

　　行业优势——IT行业前景好，IT人才缺口大，投资少回报高！

　　【IT行业前景好】

　　互联网、移动互联网的高速发展；移动互联时代的到来，网络媒体、网络社区、网络游戏、即时通讯、搜索、电子商务等新兴模式快速渗透进公众生活，互联网创新和信息化普及颠覆商业发展的方方面面，促使传统产业加速升级。

　　【IT人才缺口大】

　　人才是IT产业发展的核心要素，一方面全球IT人才存在大量缺口 另一方面IT企业却普遍面临招聘难的困境，出现了供需错位的现象，已成为制约行业快速发展的瓶颈进一步印证IT行业面临严重的人才短缺。

　　项目优势——前景好，需求大，风险低，回报快，投资少！

　　【互联网热门行业前景好】

　　互联网+国家战略背景下，传统行业迎来第二次改革开放的春天，IT技术为代表的行业新秀的快速崛起。

　　【IT行业人才缺口大】

　　互联网+时代，IT企业发展迅猛，对人才需求量极大。IT职业教育市场必将大有所为。

　　【风险低，回报快】

　　11年专注软件测试领域，不从零做起，成熟运营经验沉淀，可持续性强，实现名利双收！

　　【项目投资少】

　　5-30万即可启动一家测试空间加盟校区，教育培训项目现金流好，资金稳健！

　　加盟优势——门槛低，上手快，项目好，风险低！

　　就业优势：专注软件测试领域，超越软件测试十一年，打造国内更大面向个人测试培训知名品牌。

　　品牌优势：依托CNAS实验室的先进技术，Btestsky软件测试实训课程不断升级，实训项目月月更新，所有的教学都只为让学员高新就业！

　　课程优势：20位专家级全程讲师授课，19个时下较新的实训项目，60课时职业素质课程，自有外包公司的实习环境，3000家合作企业。

　　管理优势：十一年运营经验，六大管理体系，39项专利技术，178项教学标准。

　　运营支持——标准化的运营支持保障渠道商中心健康发展

　　1、授权品牌：提供授权使用品牌。

　　2、提供培训资料：免费提供培训相关资料、远程授课和操作培训支持。以及详细的使用及培训资料。

　　3、提供培训业务人员：免费培训渠道商的业务人员营销技巧、技术维护等

　　4、共享广告宣传方案：免费制定统一投放广告宣传

　　5、选址、装修支持：帮助渠道商选址优佳方案

　　6、派遣助教解决问题：帮助学员解决学习中的问题

　　7、完善的范围保护政策：至少三年，一律扶持

　　8、完整的总部实训：为期十天，项目多样

　　9、成熟的就业保障：学员就业不操心

　　10、渠道商奖励政策：分级奖励，回本快速

　　11、部门完善全面支持：职业顾问部、教学质量部、企业合作部，从招生教学，到渠道提供全面帮助

　　12、成功的运营管理：运营11年，行业前沿

　　13、渠道商大会制：交流经验，互相学习，取长补短

　　14、配送全负责：公司承担渠道商所需产品的全部物流费用

　　15、本地化推广支持：预估效果，针对支持