重庆傅邦教育咨询有限公司 公司类型：民营公司规模：100-499人公司行业：教育/培训

重庆傅邦教育咨询(AEC)是一所集教材发行、英日韩语教育及管理咨询为一体的专业化教育机构。AEC以精益求精的态度，秉承高度的教育使命感，突破传统、单调、乏味的教学模式，将国际化、标准化、趣味化教学推向新高度! AEC成立于2005年， AEC成立之初，凭借品牌优势，与重庆各大幼儿园合作，通过公司上下的共同努力，英文教学工作得到了业界专业人士的支持与好评，同时还获得了合作伙伴单位、学生家长的一致褒奖。2010年傅邦又推出英奇尔美语教材---《成长印迹》&《趣味直拼》，将傅邦这一品牌深入人心。 2007年2月AEC创办了重庆九龙坡区傅邦外语培训学校,打造了重庆幼少儿英语教育市场品牌教育机构。AEC秉承“将学习乐趣发挥到，将学习成效提升到高，将学习品质淬炼到优”的理念，专业教学人员将各种学术理论、专业教学法密切结合，采用美国哈佛大学霍华德加纳(Howard Gardner)教授所提出的多元智能理论，通过活泼的TPR肢体反应教学法、歌曲韵文教学法、沟通式教学法、互动式教学法、字母拼读法、情景式角色扮演、游戏等全新教学活动，将传统的单向传递式教学转化为双向互动式教学。在学习过程中全面激发孩子的无限潜能，打开智能的天窗，呈现出孩子的努力、进步与成就。重庆傅邦英语坚持“快乐学习，有效引导”的教学理念，为孩子制订了一套完整、高效的九年英语学习计划，让孩子的学习成效有目共睹。 傅邦外语的学员每年在全国小学生英语竞赛NECPS、全国小学生英语学习成绩测试NEAT、“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动和“希望之星”英语风采大赛中均获得了优异的成绩。AEC相继于2007年10月和12月开设了重庆傅邦外语培训学校北碚校区和南坪金台校区， 2008年8月重庆傅邦外国语幼儿园开园，2009年8月开办了大渡口校区，2010年4月开办了荣昌校区。2011年10月渝北龙湖校盛大开校，2011年12月傅邦公司搬迁，傅邦教育获得了不同区域每位家长和学员的认可。 AEC除开设幼少儿英语课程以外，还开设有初高中学生及成人英、日、韩语课程，进行应试型和能力型语言培训。英语采用小班教学，每班10-12人；初高中采用保分制，会员班会员班提高10分/年，VIP班提高30分/年。同时还开设VIP一对一贵宾服务，企事业英、日、韩语团体培训等课程。重庆傅邦教育（AEC）正是凭借自己的专业品牌，以完善的师资培训为坚实后盾，凭借着一支专业且不断完善和提升的教师队伍，严把教学中的每一个环节，给学生和家长以贴心的服务，满足不同年龄层次学员的需求，重庆傅邦教育才得到了每一位家长和学员的认可。

1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的傅邦教育讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障；

2、提前申请：可行性分析；

3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析；

4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作；

5、签订合同：正式经销；

6、开业筹备：先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资；提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班：为当地经销商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作；

8、服务支持：后续服务与全年管理支持。

1、统一的品牌支持

傅邦教育灵魂领导人物—傅邦教育老师的全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的傅邦教育讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障。  

2、前期运营指导

①学校选址；可行性分析；根据经销当地的具体情况提供运营财务分析。以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作。  ②学校的装修布局：以当地办学场地的角度来分析提供完整的办公教学合理化布局。提供统一形象的品牌装饰风格。  ③前期教学主管培训指导；为当地经销商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作。  

3、教学模式与管理模式的移植

①运营指导：先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资。  ②行政管理指导：提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。  

4、统一的课程设置及配套教材

总部强大的教材编辑中心每年提供针对少儿至成人各年龄阶段学员出版的具现代化实用的新版教材。

一、加盟商需无犯罪记录，能独立承担民事责任的企业法人或自然人。

二、拥有良好的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。

三、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备良好的敬业精神。

四、认同傅邦教育经营理念，认可傅邦教育服务体系。

五、能够全身心投入到傅邦教育经营中，且具备一定的市场敏感度。