杭州百纳画室兴办于2005年，在历经了十年磨砺与沉淀之后，已成为师资力量雄厚，教学体制严谨的杭州可观品牌画室。画室与国家美术学院象山校区仅一墙之隔，浓郁的学术氛围和优越的地理地位环境，具备得天独厚的资源优势。
百纳画室作为杭州较具影响力的美术培训机构，*的教学实力是其进步的核心所在。画室执教队伍全部是由毕业于国家美术学院、美术学院等专业过硬、教学经验丰富的*师资组成。百纳画室与时俱进的教学思路，严谨务实的教学态度，不只博得了学生的信赖，更是画室实力的提升/增加！
上学率高是百纳画室的生命所在，画室始终坚持*小班教学，十年来向全国各高等院校美术专业输送了大批的可观学生，协助广大学生实现本人的初步人生目的，考入理想的大学。取得成果的同时，画室并没有盲目加大，而是严格限招、稳扎稳打。
百纳画室将一如既往的坚持“出成果，出人才”为核心方针，走*小班制教学，精英教育路线，提升/增加全国*强名校上学率。选择百纳画室，离梦想更近一步！
我画室聘任老师，除了有局部国家美院的在职老师作为画室特聘教师之外，绝大局部为国家美院、美院的毕业生，招聘时，坚持长子中拔长子，可观中选可观，几十个选一个，上百个选一个，是经常性的事，我画室在教师招聘中的把关之严，在杭州各画室是名声在外。
专业教师招聘中，应聘者要过三关：一是校长关：校长亲身对应聘者进行专业及相干方面的调查、询问。二是专业教师关：让教师共同把关。三是试教关：在教学中考核其专业水平、教学水平，和学生的交流、沟通水平等。
每位教师既是“传道授业解惑”者，又是需求一直自我提升、自我完善者。本人不练，往往眼高手低，且时间久了，手会陌生，*终技艺不如人，甚至不如学生。这种教师会在学生心目中，失去威信和尊重。想要给学生一碗水，教师本人要有一桶水，甚至是一湖水。因而，每年专业教师的本身培训，咱们抓得很紧：每届美术高考结束后，专业教师至少要进行3个月的集中培训。
