昂吉聚焦于居家环境健康，居家饮食健康，个人生命健康三大板块，它不只担当了把积累了20多年的专业技术转移到民用产品上的使命，更要把精密仪器制造一丝不苟的产品态度传递给越来越多的人。昂吉不断提倡智能健康居家重生活，用科技智能呵护全家健康，用智慧为健康将来生活护航。
    科技创建 大国匠心
    好产品必需对每个细节锱铢必较永远不怕推倒重来。哪怕只好1%咱们也情愿多投入。无数次偏执式的挑剔，才能换来现在的难得
    在昂吉，
    咱们始终坚持技术创建的力量，用技术打造高端产品。
    在昂吉，咱们始终专一于人们生存环境和状态的改善，始终专一于用技术去服务于咱们的生活质量和幸福。
    在昂吉，咱们专心做好每一个细节，从立项到量产，无数次加班加点、无数次的优化验证，无数次的推倒重来，由于咱们只想给用户很好的产品和服务。
    超高功能表示，颗粒物CADR值＞800m?/h(实测值达到938m?/h)，甲醛CADR值>400m?/h(实测值达到536m?/h)，适用于112m? 大空间。针对中庭的双重重污染，一台处理，静享关窗下的无醛无霾优生活。
    双效CADR，除醛除霾，快速，以10㎡书房为例，净化一次只要2分钟。先进的激光粉尘传感器，实时检验PM2.5浓度，很小可分辨0.3微米颗粒，真正做到快与准。
    睡眠时，人体机能是脆弱的，好空气不只扞卫家人身体健康，还可缓解起床后头痛、鼻塞喉咙疼等睡眠不适情况，关窗同样有好空气。日本芝浦高质量无极电机，悬浮双涡轮增压进气，双进双出流体设计，进风面积加大20%，0.8至2米黄金高度(人接触频繁的高度）5米远距离送风，顺畅带动室内空气全面流通，净化无死角，实现立体干净。采纳高精密风机双向出风，寿命长达数万小时，连续输出大风量，运转更平稳；精研风道设计，出风更流畅，声音更静。

昂吉空气净化器加盟费以及投资金额大概为：1~5万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
昂吉空气净化器投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开昂吉空气净化器店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家昂吉空气净化器加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的昂吉空气净化器加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据昂吉空气净化器店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家昂吉空气净化器加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

    1） 参观直营店，调查加盟店，免费参观产品。
    2） 专业人员免费上门帮助选址及商圈评价。
    3） 免费提供核心岗位3-20天的店面营运管理系统的培训。
    4） 提供门店标准化服务、产品制作技术的培训。
    5） 视区域人文及商圈的具体状况，确定店铺整体装修方案。
    6） 免费设计门店墙面形象画、灯箱、形象窗贴、海报、POP等广告推广数据。
    7） 提供店面装修施工指导，包含店面设计、工程施工、现场监理、设施装置等。
    8） 帮助申办门店各项证照。

    1、市场调研：实地调查加盟商当地经济、社会条件、市场条件、竞争对手状况调研，针对加盟商的差异环境制订营销形式；
    2、店面选址：选择契合公司要求的商业地段店面开发、顾客流量、商场品位、经营环境；
    3、店面设计：统一依据公司标准，精致装修设计专卖店；
    4、产品配置：提供较新的产品原料以及自有工艺，联合加盟商当地实际环境制订优佳产品组合；
    5、设施技术：提供优异设施技术支持，经专业人员指导上手快不出错；
    6、人员培训：店长、营业员的销售技巧、职业礼仪、企业文明、品牌形象、养生知识等方面给予专业的培训与指导；
    7、营销策划：公司按期指派专人为加盟商进行销售指导，并提供相应的营销方案；
    8、售后完善：公司拥有专业的售后客服队伍，任何问题都可电话、网络服务平台为加盟商一一处理。
    9、产品创建：与强大的研发队伍合作，创建产品的开发，并及时与加盟商沟通上市。

    1、有独立担当民事责任水平的自然人或独立担当民事责任的企业法人。
    2、认可品牌的一切，包含品牌文明以及经营方针。
    3、具有足够的资金实力，可满足加盟所需的资金要求。
    4、加盟店铺的地位也有必定的要求，专柜所属的商场要选在繁华地带的主流商场，独立店铺要选在繁华、客流量多的街道。
    5、要有必定的服从意识，要遵守总部的相干规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策。
    6、具有合格的商誉、商德以及必定的经验管理水平。