我们的创始人有多年海外留学经历，引入了国际先进家政管理理念，有丰富的跨学科知识及管理经验，并有多次成功 创业经历，擅长团队建设，精通服务管理，深厚的底蕴，带领爱仁瑞家从高点起跑。

严格员工管理我们在甄选家政师时有严格的身份检查，以及全面的技能及经验考核，并对健康状况有要求，通过心理测试和素质测 评手段等现代人力资源管理手段，甄选出合格的员工。同时对员工统一身份管理，严格的考核与合理的职业发展规划， 通过给员工提供稳定工作和管理关系的同时，也为客户提供稳定可靠的服务打下了坚实基础。

系统培训训练对于没有家政从业经验的家政人员，我们提供全面的入职培训。此外对于有一定工作经验的家政师我们将定期进行系 统的岗中培训，技能经验交流，考核等。我们的训练体系分为综合素质训练类（含基础知识、综合家政、特别护理篇） 以及技术提高培训（语言技能、综合管理、个性服务）两大类，通过系统培训训练，让我们的员工具备较高的服务技能和素质。

完善的会员制管理我们采取会员制的客户管理形式，成为我们的会员后，您可以享受我们提供的良好售前、售中及售后服务，以及为您省 心的各项增值服务，同时未来还可以参加我们组织的一些活动或培训，为您带来无忧生活和意想不到的收获。

北京爱仁瑞家家政有限责任公司的创始人之一Mrs. jiao曾经是一位职业女性，有多年的企业经营经验。

在幸运的成为一位可爱baby的母亲之后，。首先是花钱也找不到合适的家庭服务人员，市面上的家政人员很多，但有一定素养和学历，接受过专业培训，适合自己的高等家政人员却很难找到；然后是市面上的家政公司多是中介形式，对家政人员缺乏系统严密的管理，同时对客户的权益也缺乏保障，难以找到让人信任的家政公司等等这些问题，给Mrs. Jiao 带来了困扰，在与朋友们交流时，大家都在感叹，好的家政服务人员以及可信赖的家政公司难找 。

于是，Mrs. Jiao萌生了自己办一家能满足客户需求的高端家政企业的念头，正所谓久病成良医，经历过这些烦扰后更清楚我们需要什么样的家政服务，也知道目前家政服务的症结所在，所以更能够提供满足家庭需求的高端家政服务。Jiao的想法立刻得到了各界朋友们的支持，于是，在各位朋友的支持下，爱仁瑞家与大家见面了。