十多年前,安博凭借多年来成功的教育软件开发和系统集成领域经验、IT职场阅历和职业教育经验,敏锐的认识到,要真正进步国内的软件产业,复合型、实用性的IT人才造就已成为迫在眉睫的瓶颈问题。安博于2000年向教育部提出造就软件工程硕士的设想,是“软件工程学院”这一新鲜事物的提倡者。安博大力倡导的”标准化、国际化”教学精神与独一无二的”软件教育产品”理论等全新的教育方针,得到了教育部、信息产业部的大力支持,已成为了当前全国各地的软件学院办学的指导性方针,并很快得到到了教育部、信息产业部有关领导的认可,安博教育集团是在全国较早开始造就软件工程硕士的机构。
在经历了多年的IT人才造就历程后,安博以为,现有的传统教育、培训模式已不能顺应国内众多软件企业的用人需求,必需探索一种全新的IT人才造就模式,使得能够切实实现院校教育和企业用人标准之间的无缝衔接,自2004年底开始,安博开始了实训体制的研发。
今天,安博又在本来积淀的基础上,联合目前“互联网+”战略的施行,优先开展使用技术型“互联网+”人才造就体制的研究、实践与拓展,2015年6月,“安博使用技术型人才造就体制与创建模式”在教育部科技成绩鉴定,以国家教育学会会长钟秉林教授为委员会主任的组一致以为,该体制强化了学校与企业、专业与产业之间的互联与融合,在强化专业技能的基础上拓宽产业相干知识、素养。安博使用技术型人才造就体制以全新的“互联网+”方针,构建了“以学习者为中心”的云服务平台,在国内优先探索SPOC模式,更好地为学生提供了个性化学习服务,老师的角色得以转变,优质课程资源得以共享。同时,该体制还引入企业的精细化、流程化、标准化管理和服务的思路与模式,树立了标准化教务管理体制,对教育教学全过程进行跟踪和考核,实现了教学过程与结果的科学管理,扶持了使用技术型人才造就品质。