日益通速递全国网点加盟须知

　　一、加盟商加盟要求

　　1、企业法定代表人(经理人)必需具备初中及以上文明程度，具有2年以上经营管理经验者优先，为人正直诚挚，讲求职业道德，讲诚信顾大局，有开辟意识和服务方针，有队伍合作精神，有责任心。并在当地有广泛的顾客资源和必定的市场。

　　2、依法注册有限责任公司，经营范畴应有快递服务项目，同时办理《快递经营许可证》。注册资金：省会城市100万元;地级城市以下50万元。

　　3、在经营过程中需备足流动资金。流动资金：省会城市50万元;地级城市30万元，县级城市15万。

　　二、加盟商应提交的数据及要求

　　1、加盟商需提交：《身份证复印件》、《加盟商申请简历表》、《派送范畴》、《企业法人营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、《道路运输许可 证》、《快递业务经营许可证》、《房屋租赁协定》(必需注明租金、限定、房屋面积、房屋地址、双方签字)《市场调研讲演及运营、加盟计划》、《方法解 决方案》、《交接信息》。

　　2、加盟商提交数据要求：身份证复印件和个人简历必需提供企业法人与职业经理人的，简历填写必需详细、真实。

　　3、营业执照的注册资金必需为50万，经营范畴必需有快递、速递、寄递等项目。

　　4、加盟计划：机动车辆配置与金额;人员配置与具体人员薪资;通信设施周转资金具体金额。

　　三、加盟商开业前培训内容

　　1、企业历史简介、政策解读。

　　2、快递运作流程。

　　3、信息部系统的操作。

　　4、查询系统的操作及语言标准化。

　　5、仲裁系统的操作及经典案例的讲解。

　　6、财务结算系统的操作及结算制度(操作实务)。

　　四、开业前审核标准

　　1、全体员工必需着工装(穿带有“日益通快递”标识的工作服)。

　　2、加盟商必需有一线派送车辆和中转车辆，车辆必需带有“日益通快递”标识。

　　3、门面必需由总部统一设计(字体、颜色、图案等)，门边必需有“日益通快递”字样。

　　4、办公设施齐全(电脑、传真、电话、复印机、桌、椅等)。

　　5、在办公场所适当的地位装订财务、客服、仓管、快递员相干规章制度及业务操作规范。

　　五、开业公告

　　1、审核后，加盟商做好开业预备报总部发布开业公告。

　　2、总部以OA公告和业务通告的方式向宣布开业。

　　加盟区域

　　日益通速递网面向全国招商——省级代理以及市级代理

　　欢迎各省、市有志于从事快递领域的仁人志士或公司参加日益通速递网

    北京日益通速递有限责任公司（以下简称日益通速递）成立于1997年，是北京市优先开展专业顾客物流业务的第三方服务公司，公司创建初期主要以代理陆运、铁路、航空和海运物流业务为主。2010年，日益通速递首批取得了邮政局颁发的《快递经营许可证》。

    日益通速递在进步过程中，以“感恩服务，日通天下”为服务主旨，将客户的利益放在首位，获得了市场的高度荣誉，2012年，日益通当选为北京市快递协会副会长单位（好评内容）。2008~2010年，日益通速递获得北京市邮政局颁发的《快递服务》领域标准施行达标企业证书。

    2012年3月，日益通速递被邮政局授予2011年度邮政领域统计工作先进企业名称。

    2013年，荣获北京快递协会优先届摄影竞赛组织奖。

    随着大首都经济圈战略布局的施行，经济的进步重心由南方向北方转移，这就为北方快递领域带来了少有的历史性进步机遇。在公司的战略进步布局中，日益通速递努力于在新的历史进步大潮中与有志者共同打破南方快递企业垄断国内快递市场的局面，发明出国家北方的快递龙头网络。

    十多年的物流和快递进步过程，使日益通速递构成了完整的业务管理、人员培训和财务结算体制，并采纳了先进的业务资料计算机采集与管理系统，能时时为客户、合作同伴和网点提供精确的快件流转信息，日益通速递已具有了快速进步、做大做强的雄厚基础。

    企业文明

    公司核心价值观

    诚信   诚信问题不容妥协。老实和信赖的关系是商业成功的关键，也是个人成功的基础。咱们恪守这些信条：守时、守约、守信。

    顾客   顾客是业务的核心。为了成功，咱们必需与顾客并肩工作、互惠互利、互动进步，实现双赢。同时，让每一个顾客成为我公司合格信用的宣传者。

    员工   员工是公司有价值的资源。员工拥有着突出的能量、创建力、想象力、技巧、成就感及无穷的智慧。

    价值   咱们提倡正当、对等的价值导向。员工只有为公司发明价值，才能充分体现本身的价值，也才能从公司获得应有的价值。

    企业精神    求真、务实、团结、互助、尊规、守矩、创建、进取

    稳健   公司坚持务实求稳的准则，咱们致力做咱们能够实现的目的。

    效率   效率是决定成功与失败的分水岭。咱们永远追求更率的形式做事。

    独立   咱们必需协同合作，以便部门和单位之间配合、资源共享，同时，工作单位的独立也是成功的关键，独立与企业精神共存。

    变革   咱们勇于迎接变革带来的所有机遇与挑战。

    公司核心价值观

    人才方针：以人为本，任人唯贤。

    管理方针：规范、公正、控制、透明。

    质控方针：不求很大，但求很好，尽善尽美，全心全意。

    经营方针：稳健进步、追求非凡。

    生活方针：齐家、立业、修身。