近几天读了很多关于汽车美容市场分析的文章，也是有所感触。网上经常有汽车美容店的朋友抱怨说生意不好，我也亲身走访了我们几家优车卡酷的加盟店。总体情况还是不错，但实现目标也是有高有低。为什么同样品牌、项目，有的店家生意好，而有的不好。我也了解店家的经营策略和走访了几家店周边的情况，分析如下。
自暴自弃后的“专业汽车美容” 媒体分析，有七千多万辆车、上百亿的汽车后服务市场，这个数字还在增长。不管是路边摊，小洗车店，中型店，还是大型专业店，都有自己的对应客户，没有道理生意不好。为什么网上还有那么多抱怨，我觉得生意不好主要还是经营不好，而经营不好是有很多因素的店主的市场规划和经营理念
很多汽车美容店的店主没有一个长远的发展规划，只是想一味的挣钱，把成本来。产品以次充好，员工流动大，不能严把质量关。很多加盟品牌前期门槛过高，苛捐杂税数不胜数，导致开业压力太大，很多好的理念不能运作，离专业越行越远，客户渐渐流失。
店内基础服务一塌糊涂
招牌上挂着“国际连锁”字样的洗车美容店环境脏乱差，施工场地设计不科学，设备配置不合理，从业人员素质低，服务意识差，施工流程不规范，一看就知道基础性的经营管理工作没有做好，这样的店如果想提高收费标准，车主肯定会扭头就走。所以开店之前的选择很重要，不要被‘国际’‘很大’‘多年’等字眼迷惑。要拨开表面开本质，选择自己适合的。
同行的恶性竞争
很多地区都会出现一条街，七八家汽车美容店。那些小店就不说了，就说品牌店之间，你方唱罢我登场，你洗车30 我20，你20 我15 送打蜡…….，慢慢的经营自身压力过大，不能很好的突出自己专业优势。当然，降价促销没问题，一定要合理安排，真正留住客户的是你专业的技术和服务。
人才流动性大
店面经营危险的还不是当地有没有这么多车到店，而是缺人，要么是招不到人，要么是留不住人，要么是不敢随便管。从基础员工到技术人才、管理人才都很短缺。如果人才流失严重，店面服务就无法持续。
为什么留不住人？主要还是经营不得法、管理不正规导致的。有能力的失望、没能力的观望、走人的走人、开除的开除……服务可想而知了。另外，汽车服务行业技术员工的工资在近几年上升很快，这又是每个老板的一大隐痛。
宣传过份夸大
市场上很多加盟品牌宣扬自己是‘国际连锁’产品来源于日本、德国、美国，甚至意大利、英国，岂不知这“来源于”三个字本身就有问题。这产品是进口还是国产的，还是只是品牌而已。还有连锁二字，殊不知什么叫连锁。连得上锁得住才叫连锁，连得上锁不住的只能叫加盟，准确的说应该叫品牌授权。收取你的加盟费、提高/增加金、品牌授权费。之后，对你的经营好坏，是否不承担责任了。大家一定要认识清楚。
还有一些汽车美容店，直接写着类似“较好尊贵服务”、“国际美容技术”、“国际美容连锁”等宣传口号来吸引车主消费，实际提供的多是虚的东西，时间长了，车主都知道了，甚至很反感。尤其是哪些开好车的主，见世面的机会比平常人多多了，千万别认为他的钱好赚。
其实，说到这里大家也看出来了，生意的好坏还是看店主经营和加盟品牌的支持。现在的消费者更趋向于理性消费，看重的是你的技术与服务。与其夸大的宣传、克扣工人、指责对手，不如勤勤恳恳，踏踏实实、真诚的把自己做好。群众的眼睛是雪亮的，他会发现你的真诚和不错。加盟品牌也是如此，弄一些花里胡哨的彩头不如真正为加盟客户想一想，办点实事，这样你的品牌才会被大家认可与支持！优车卡酷以优质汽车美容系列产品、精湛创业施工技术和细微体贴的爱车服务为基础;真诚的服务于广大车主用户，以人性化的方式为导向;以互惠双赢为目标;与广大加盟商携手打造汽车服务先进品牌。我们将遵循“自愿申请、科学评估、市场保护、整体运营、公开透明、务实合理”的汽车美容加盟原则。 优车卡酷依市场状况优车卡酷准确将核心运营模式基本分为：
1.优车卡酷汽车美容连锁机构 车辆清洗+精致洗车+汽车美容+无尘贴膜+车漆快速修复+车身改色+换油中心为核心的汽车美容连锁模式店体
2.优车卡酷汽车服务连锁机构 综合一站式汽车服务连锁模式店体 （其包括汽车美容、汽车装饰、汽车快修、汽车保养、汽车轮胎、汽车改装等） 人性化原则基础是根据的加盟商合理的进行店面业务定位、服务项目创建、技术服务培训、经营管理支持、采购渠道建设等加盟扶持开店方针。让汽车美容创业方案更为专业化、科学化！让汽车美容行业人群轻松创业、快速！
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