所以，招生对于整个托管行业起着至关重要的地位。
那么，当小学托管班招生进入瓶颈期，遇到困难，要怎么解决呢？
晋级教育根据近二十年的托管经验，为你分析问题，提出解决方案！
1、关注小学托管班的招生效率
通过对小学托管班之前的招生环节进行梳理，如果发现招生的某个环节出现问题，或者是招生的某个环节投入进去的成本比较多，但是没有任何回馈，就选择放弃。只有当投入成本降低的同时，还能够获得资源转化，才是我们想要的目的。
2、增加小学托管班服务项目
家长对于托管的需求，根据不同的家长需求也会不同。有部分家长会有一些其它的服务要求，虽然看上去没有多少的盈利可言，但是要知道，饼虽小，但它仍旧是可以吃的，所以不妨多增加一些符合家长需求的服务项目，扩展一下盈利范围，留住有需求的家长。
3、留住小学托管班关键人员
对于小学托管班一些在招生中起到非常关键性的人物，托管班校长应该花时间和精力去维护，而不是看到招生差强人意就去找茬。其实只要小学托管班校长能够用点心去维持，参与到招生中的人员都会愿意努力去招生。当然，如果想要一个好的结果，免不了要加入一些激励政策，比如招生到多少人员，每人就有多少奖金或者提升职位等，这些都是有利的招生手段。
招生不仅仅只是招生，关键时取得家长的信任，放心把孩子放在这里，想要真正的去做好，的确需要花足够的心思。只要能设身处地的为家长们的处境出发，就能真正的赢得家长的心，重要的还是提升服务质量，只有自己做好才会有源源不断的生源。
晋级教育加盟拥有开店-招生-教学-客情关系维护-店面经营一整套成熟的管理模式，提供人员选址评估、装修设计、招生宣传、开业活动、教学指导、系统性培训等支持，成熟经营模式轻松复制。
