最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了，这就是所谓的“29岁现象”。因而，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春“过期”之前。
“三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的男人呈现惶恐，表示在看书、学习留意力不集中;对外界事物的兴致忽高忽低;设定的工作目的或高不可攀或放弃追求;对下属或要求过分或听之任之，对亲友不耐烦，老虎屁股摸不得，倦怠和迷惘，成为“29岁现象”里的男人类的普遍心理。
29岁现象较为普遍，对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到，只有少数一帆风顺的人，可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省本人，内在潜能没有充分地释放出来，外因则与本人所选择的领域、工作单位和工作部门等不适合本人有关。
创业与打工，哪个风险更大?
创业与打工，哪个风险更大?许多人会想当然地以为，当然是创业的风险更大啦。其实，创业与打工都有必定的风险。诸多说创业风险大的人，他实际仅仅是从金钱这个原始的角度来看待问题的，并没有从整个人生差异进步阶段的布局来分析。由于人生心理的快乐程度不能忽视，创业的人，是痛并快乐的，而打工的人则是快乐并痛着。
打工人群压力大不大?看看书架上最近卖得特别火的那些书的广告词就知道了：上班族的福音、减压、舒缓精神疲劳、医治“办公室综合征”……再有，报纸杂志上，诸如如某某公司的某某精英因工作压力突出，跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。很有可能，上班族的压力已经超过了投资者的原始压力。
打工者面临的风险和压力是无处不在的。
工作待遇低吧，自然是担忧了今天担忧明天;工作的薪水报酬较高呢，又担心由于工作的失误而影响位置和待遇，缘由就在于薪水是别人给的，所以心里总会有一种不踏实感。这也是实际生活中诸多收入较高的人选择创业的心理要素之一，他们需求更大的心理释放，需求更大程度去实现价值，所以对他们来说，创业更有乐趣。
打工并非一本万利，那创业又如何呢?
创业需求好的项目和资金的支持。打工需求良好工作态度和丰富经验。否则都可能会被淘汰出局。在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可承受教训和总结经验，从头再来，而不情愿再去打工。这就说明，其实创业是得到了越来越多的价值性的东西，至少他还敢再来。
打工好还是创业好?
从某种程度上说，打工是在燃烧青春，当生病、年老不能工作时，收入会减少，生活就会没保证。创业差异，它是在建管道，为的是让收入如自来水管道中的水一样，不论什么时候，都能源源一直的流进来，而且惠及子孙后代，初期是辛劳的，后面是甜美。
创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，这样看来就要因人而异，具体状况具体看待了。二十几岁的男人，千万不能投资者就是强人，打工者就是安逸之人，而贸然地辞掉工作去创业。
投资者需求具有哪些素质?
第一、是商业敏感
你有没有对财富的敏锐嗅觉力?你能不能从看似不相关的事情或者极其轻微的事情中发现突出的商机?如果你打算创业，你就得先好好审视本人能否具备商业敏感。
因而，投资者从细小的生存细节，了解本人的潜质，确立本人的创业方向，是至关重要的一步。当然，有技术而无经营头脑并没关系，你还可以请有这方面才干的人加盟做你的CEO!
第二、善于抓住机遇这条变色龙
二十几岁的男人，在抱怨机遇难求时，却没发现这样一个现实：李想、茅侃侃这些80后的创业代表们，引领他们走向成功的，并不是什么传统的创业资本，而是他们的知识和智慧。
罗丹说：“生活并不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”对机遇而言，亦是如此。
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