专访晚美家纺公司CEO吴建苗 看梦想如何照进事实

   日期:2021-03-08     来源:1688加盟网     作者:晚美家纺     浏览:591    
晚美家纺加盟

晚美家纺

品牌名称:晚美家纺

所属行业:家纺 > 家纺

门店数量:0家

投资金额:1~5万

吴建苗,37岁,温州永嘉人,20岁到湖南株洲亲戚家中学做枕芯手艺,到如今拥有一家晚美家纺公司,一步一个脚印稳稳走来。许多人见面会夸他年轻有为,而他总说本人做得还不够。

  双手合十,面带亲切笑容地说:“古人常说‘吾日三省乎吾身’,咱们每天都要反问本人,这一天都做了哪些有意义的事情,包含对公司,对员工,对企业。”如果说赚诸多钱来享用生活,那诸多年前吴总就可以如此。

  但是他总以为如今不是该享用的时候,一个人成功的价值不应该用金钱来掂量。

  怀着对最初梦想的满腔热情,来到江苏南通实现“梦想”。

  创业之始以“创新”为本每个投资者在创业途中肯定都会遇到一些棘手的问题,吴总说:“乔布斯说过‘活着要扭转世界’,站在我的角度看这句话,我觉得可以换一个层面理解为‘活着要影响什么’,我自己比较追求完满,对每一个事情每一个点都要深思熟虑,反复研究,尤其是创业,最欠缺的是创新观念,模式要创新,办法也要创新,咱们经常会去其他一些地方观摩学习交流。”创新意识在家纺领域尤为重要,诸多经销商资金不足,管理经验也仅限于小公司的运作,想把事业做大做强,就必需从头脑上增强创新的学习。

  家纺领域的订货会是每个经销商的战略重点,吴总说:“最近的一次订货会在月底,从去年的订货会召开状况来看,尽管得到了同领域其他品牌的肯定,但从我个人来看,不足的地方还有诸多,我以为可以做的更好,所以今年我虚心请教一些成功的经验,重新整合订货会的形式,重点抓细节,勇于突破扭转传统的模式,相信今年会让大家看到不合的晚美。"

  “晚美梦”与“国家梦”齐飞在大家畅谈“国家梦”时,吴建苗也有一个梦,而他的梦就是“晚美”的梦。

  2012年-2014年是晚美梦想齐飞的三年,从齐梦到追梦最后圆梦。三年战略布局也是晚美的梦想高度,一个成功的企业不能只从本身利益出发,而晚美制订三年战略布局越来越多的立足于为社会做奉献,去年,晚美不只成立了爱心基金,并且还有梦想基金。

  吴总说道:“社会奉献分两种,一是带动身边的人致富,二是为社会的弱势群体做出奉献。

  在你自以为给予他人协助时,但你所给予的并不是别人所需要的,这样就不能达到预期的效果。 同时,晚美所发明的社会价值离不开企业的核心队伍、基层干事和顾客群体。"

  2013年是晚美的齐梦年,也是习近平总书记提出的实现“国家梦”的一个重要进步阶段,吴总半开玩笑的说道:“其实晚美的梦想战略布局早在去年就已经提出,在某种程度上要早于‘国家梦’,晚美家纺要有预感性的响应召唤。”核心队伍的精细化管理当然,晚美的成功更离不开一个好的队伍,一个好的核心管理层,“晚美的队伍有三个特点,一是年轻,二是有思想,三是有社会价值观。
诚实说,晚美的根本工资在同领域中不算高,员工们拿得少做得多,咱们的员工忙的时候一个月都在加班,只能休息两天,但他们毫无怨言。

家纺

  当得知四川地震的消息后,他们主动要求为四川人民做点实事,这真的让我挺感动的”,晚美的队伍是一个高品质的队伍,一个人的志愿度大于他的水平,只有把所学知识运用到实际工作中去,才能更好的体现出他的价值。

  如果把企业比作汪洋大海中的一叶舟,那掌舵者无疑就是企业的领导者,一个简单的号令就可能决定整船人的命运。

  许多企业家之所以能有杰出的成就,往往主要是把细节的竞争贯彻于整个产品开发的始终。

  晚美的吴总亦是如此,一个笑脸也有难看和漂亮之分,亲切的笑容能让身边的人舒服,反之僵硬的笑容让人生畏。

  吴总说,有一次由于工作忙碌,但是对待员工仍然是笑着的,不过为什么大家如同都不笑了,经过镜子前才发现,本来本人的笑已经生硬,不自然了,怪不得身边的人都与我拉开了距离。

  于是,我每天早上起来对着镜子笑一笑,找回那个美丽的笑容。尽管只是一个小小的变革,但是无不体现出吴总对细节的注重。

  他不经意间总是谈到,如果一个人老是抱怨,他传递出来的都是负面信息,他所做的事情和身边的人,都会被负能量影响,越来越糟;而一个人如果总是积极面对,布满阳光,这样看来他散发和传递出来的都是正能量,做事也会事半功倍。

  这个事例看似往常,其实发人深思,晚美能在百舸争流的今天激流勇进,与领导者的精细化管理亲密相干。

  晚美文明的务实之道企业文明是一个企业的生存之道,如果说品牌文明是一个企业的灵魂,这样看来企业文明就是一个企业的精神。

  当谈到晚美的企业文明,吴总说:“诸多企业都会强调员工应该把企业当成本人的家来爱护,这样看来,我想反问一句,当企业对员工这么要求时,企业有没有去关怀他们呢?当员工遇到困难时,企业有没有伸出援助之手呢?企业文明是一种精神,立足于整体,由多层面综合形成,包含工作态度,队伍文明,企业价值观等,不能只局限于某一个点。

  在晚美这个大家庭中外来人口居多,在工作之余我更希望能关怀员工的生活,把一些健康的生活形式传达给他们,遇到困难及时沟通,更好的融洽咱们的关系。

  只有把企业文明与品牌文明相联合,精神与灵魂相统一,才能使晚美进步的更好。”在采访结束时,小编看到大门口那一面醒目标爱心基金墙,据了解晚美的爱心基金不只在发生自然灾害时救灾之用,也用于扶助当地敬老院,贫穷学生和贫穷家庭。

  尽管爱心基金所涉及的帮扶面有限,受众群体也只是一小局部,但晚美家纺主动找寻需求协助的目的,尽量加大受众面,把爱心传递下去。

  晚美家纺的核心优势不只仅体如今产品设计,营销模式,企业收益上,更为重要的是他诠释了一种新的企业文明,一种新的队伍精神。

 

 

 

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